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干部的整体老化还有一个重要原因，这些年，省委办公厅几乎从不公开招录人员。
都是通过调动。
首先是大面积的借调，优中选优留下。
其次是找关系留下，这里面还有分别。
省委副秘书长这个层次打招呼，只能提供借调的机会，能不能留下，还得看你自己的造化和本领。
想要一下子就调动进来，至少要找省委办公厅主任乃至省委秘书长。
这里面，好多都是省领导打招呼的。
所以说，办公厅的政治生态极为复杂。
好多都跟领导沾亲带故，说不好听的，有的还是眼线呢！
梁江涛想要要整治内务，提升省委办公厅的战斗力，人事问题是第一关。
他的办法很简单，那就是补充新鲜血液，方式就是公开招考。
在秘书长办公厅主任工作会议上，梁江涛第一次提出拿出十个编制面向全省公务员进行遴选，再拿出十个编制，面向全国重点高校优秀毕业生进行选调，先行试点。
其实也不是试点了，这一套梁江涛已经在西州搞了很多次了，已经相当成熟，效果很好，着实发现培养了一大批人才。
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