但这只是开始。
新的维度还在不断诞生，需要持续的管理。
"第二批维度开始管理。"
叶霖没有停歇，立即投入到新一批维度的管理中。
随着管理经验的积累，他的效率也在不断提升。
原本需要一天才能管理一个维度，现在只需要几个小时。
"建立维度管理模板库。"
为了进一步提升效率，叶霖开始建立标准化的管理模板："将成功的管理方案模板化。"
"遇到类似的维度可以直接套用。"
"大幅提升管理效率。"
模板库的建立产生了显着效果。
管理效率提升了十倍以上。
"第二批三百个维度管理完成。"
"第三批五百个维度管理完成。"
"第四批一千个维度管理完成。"
叶霖的管理能力在实践中不断提升。
现在他已经能够同时管理大批量的维度。
"建立自动化管理系统。"
为了应对日益增长的管理需求，叶霖开始开发更先进的管理工具："让系统自动识别维度类型。"
"自动匹配管理模板。"
"实现半自动化管理。"
自动化管理系统的开发工作进展顺利。
叶霖将自己的管理经验和判断逻辑编程化。
让系统能够模拟他的思维过程。
"自动化管理系统开发完成。"
系统测试结果令人满意："能够自动处理80%的常规维度管理工作。"
"只有特殊情况才需要人工干预。"
有了自动化系统的辅助，叶霖的管理效率再次大幅提升。
现在他每天能够管理数千个新生维度。
"管理工作进入稳定阶段。"
半年后，维度管理工作已经形成了稳定的运行模式："自动化系统处理日常管理。"
"我负责处理特殊情况和系统优化。"
"整体管理效率达到了理想状态。"
就在这时，原始主宰再次出现在管理中心。
"叶霖，你的表现超出了我的预期。"
原始主宰的话语中带着赞许："短短半年就建立了如此完善的管理体系。"
"新生维度的发展质量提升了万倍。"
"而且管理效率也达到了前所未有的高度。"
能够得到原始主宰的认可，叶霖感到非常满意。
"这是我应该做的。"
他谦逊地回应："维度管理是一项很有意义的工作。"
"能够帮助新生维度健康发展，我感到很有成就感。"