田国富存在一些小问题，但尚未构成违法违纪。他在工作中有时过于保守，对一些新的政策和改革措施的推动不够积极主动。在干部管理方面，虽然他一直强调纪律和作风建设，但在实际执行过程中，还存在一些监管不到位的情况。
沙瑞金的情况与田国富类似，他在领导汉东省的工作中，虽然总体方向正确，但在一些具体工作的落实和细节处理上，还存在一些需要改进的地方。他对一些干部的监督和管理不够严格，导致部分干部出现了作风问题。
这些调查结果一经公布，立即在汉东省引起了轩然大波。各界人士对这些结果纷纷发表了自己的看法。
一些专家学者认为，这次调查结果充分体现了上级对腐败问题的零容忍态度和对干部队伍建设的高度重视。它不仅为那些受到冤枉和误解的干部正了名，也为汉东省今后的发展指明了方向。
广大干部群众则对调查结果表示关注和期待。他们希望通过这次调查，能够进一步加强汉东省的干部队伍建设，营造一个风清气正的政治生态环境。同时，他们也希望各级领导干部能够从中吸取教训，切实改进工作作风，提高工作效率，为汉东的发展做出更大的贡献。
在这个关键时刻，汉东省的未来发展充满了挑战和机遇。如何在总结经验教训的基础上，进一步加强干部队伍建设，推动经济社会发展，成为了摆在汉东省各级领导干部面前的一道重要课题。
调查小组和指导小组带着在汉东的调查结果回到了京都，分别进行了详细的汇报。
指导小组汇报了叶天提出的看法，即新书记存在选择性调查以及利用反腐打击对手的情况。这一观点在汇报会上引起了一阵议论，毕竟这涉及到汉东官场的复杂关系和工作方式。然而，经过调查小组深入细致的工作，结果却显示叶天等人并没有存在他们所被质疑的问题。