经过对国企长时间、全方位且深入细致地调查研究后，叶天的心情愈发显得沉重，但同时也充满了坚定不移的信念。此刻，他正坐在那张略显陈旧的书桌前，台灯柔和的光芒映照在他那轮廓分明且表情严肃的面庞之上。
只见叶天微微皱起眉头，双眼凝视着眼前铺开的纸张，手中紧握的钢笔如同一把利剑，不停地在洁白的纸面上游走。随着笔尖与纸张间不断发出沙沙声，一行行字迹逐渐浮现出来，字里行间无不透露出他对于当前国企现状的深切忧虑以及推动变革的强烈决心。
这份即将完成的文件详细记录了叶天在调查过程中所发现的一系列亟待解决的严峻问题。其中，他尤为关注并重点阐述了一部分国企高层管理人员薪资分红与其实际工作能力之间存在着极为显着失衡这一现象。
"在某些国有企业当中，那些身处高位的管理者们心安理得地享受着令人咋舌的优厚薪酬待遇以及巨额的年终分红。然而，与之形成鲜明对比的是，他们在日常经营管理活动中所展现出来的领导才能以及为企业创造价值方面所做出的贡献却几乎可以忽略不计。如此巨大的反差，恰似一道深不见底的裂痕横亘于企业内部，无情地撕裂着原本应有的公平原则，并严重制约了企业运营效率的提升。"叶天在文件中如此写道。。
他详细列举了多个案例，有的国企在市场竞争中节节败退，业务一塌糊涂。“这些企业墨守成规，依赖着传统的经营模式和政策的扶持勉强存活，毫无创新精神和进取意识。年复一年，浪费了大量的资源，却未能为国家和社会创造出应有的价值。”叶天的笔触充满了批判。
与此同时，叶天义正言辞、毫不客气地点明了监管部门存在执行不力这一严重问题。只见他神情严肃，目光犀利如刀，仿佛能够洞悉一切真相。
“诸位请看，当前监管方面所暴露出的漏洞简直就像是一个个无形且深不见底的巨大黑洞！它们无情地吞噬着国有企业改革来之不易的丰硕成果。一部分监管人员工作态度散漫，对待本职工作敷衍了事，甚至公然玩忽职守。面对国有企业出现的种种违规行为时，他们竟然选择视而不见，或者只是睁一只眼闭一只眼，得过且过。如此放纵下去，只会让这些问题不断滋生蔓延，变得愈发不可收拾。”