许萱闻言，心中一阵惊喜交加。她没想到，这样的好事竟然也有自己的份。虽然对于基建部门的职责还不太了解，但她知道，这一定是一个能够让自己快速成长和锻炼的机会。她连忙点头答应：“没……没问题！我会努力学习的。”
在秦仪的精心布局下，第二医院的领导层迎来了全新的面貌。李兰、吴望和许萱，这三位原本在各自岗位上默默耕耘的医护人员，如今却成为了医院未来发展的中坚力量。他们深知，前方的道路虽然充满挑战，但只要携手并进、共同努力，就一定能够创造出更加辉煌的明天。 改写后的内容：
作为分管基建工作的副院长，秦仪深知自己这一职位虽挂着“副院长”的头衔，实则更多时候扮演的是一个引导与协调的角色。他向新入职的许萱轻松地解释道：“基建部嘛，说闲不闲，说忙不忙，关键是得多了解实际情况。你初来乍到，不妨多与部门内的老员工交流，他们的经验对你来说将是宝贵的财富。年轻人嘛，多学习总是没错的。”
秦仪心中其实对基建部的具体业务也仅有个大致的轮廓，但他的话语中透露出一种从容与自信，仿佛一切尽在掌握之中。
许萱听后，心中稍安，随即问道：“那我是不是主要在办公室工作呢？”
“当然，你的主要职责是在办公室进行协调与管理。”秦仪微笑着回答。
“那工资方面……能有所调整吗？还有，不用再进行调休了吧？”许萱小心翼翼地问道，心中暗自庆幸不用再像之前那样辛苦地搬砖头了。
秦仪微微皱眉，对于工资问题他并不熟悉具体细节：“工资方面你稍后可以向李兰了解，她是我们的财务负责人。至于调休，基建部一般不需要值夜班，所以你可以放心。”
许萱闻言，心中大喜：“太好了！这样我的头发就能多保住一些了。你看看我的发际线，都快退到脑瓜顶了。”她笑着指了指自己的额头，眼中闪烁着对熬夜掉发这一护士们共同梦魇的无奈与调侃。
秦仪之所以提拔许萱、吴望和李兰三人，是经过深思熟虑的。许萱人品端正，吴望事业心强且能力出众，而李兰则精明圆滑，擅长处理复杂的人际关系。尽管秦仪个人对李兰的性格不太感冒，但他深知一个团队中需要各种类型的人才来互补，才能共同成就大事。