在东南亚的一个测试场地，苏瑶公司的研发人员小李正顶着烈日，仔细检查着智能配送设备的运行状况。他的额头满是汗珠，后背的衣服已经被汗水湿透。小李是个对工作充满热情的年轻人，他深知这个市场对于公司的重要性，所以每一个细节都不放过。
他发现，在高温高湿的环境下，设备的电池续航能力明显下降，而且部分电子元件出现了过热的现象。
小李回到办公室，向研发主管报告：“主管，我们必须对设备进行改进。现在的电池在这种气候条件下撑不了多久，电子元件的散热也成问题。”
研发主管沉思片刻后说：“我们可以考虑采用耐高温的电池技术，同时优化设备的散热结构。我听说有一些新型的散热材料，可以在不增加设备体积的情况下提高散热效率，你去调研一下。”
小李开始了紧张的调研和实验工作。他与供应商联系，获取各种耐高温电池的样品，同时在实验室里对不同的散热材料进行测试。
在测试过程中，他发现一种新型的陶瓷散热材料表现非常出色。他兴奋地对同事说：“看，这个材料的散热效果比我们之前用的要好很多。而且它的重量很轻，不会对设备的移动性能造成影响。”
经过一系列的改进，智能配送设备在高温高湿环境下的性能有了显着提升。
然而，在东南亚市场推广产品时，苏瑶的公司还面临着语言和文化差异的问题。当地语言种类繁多，不同地区有着不同的文化习俗和消费习惯。
市场推广人员小王在当地的一个物流展会上，试图向当地的物流企业介绍公司的智能配送设备。他用英语和一些简单的当地语言混合着讲解，但发现很多潜在客户还是听得一知半解。
小王回到公司后，向苏瑶反映：“苏总，我们必须要解决语言障碍的问题。我们需要制作多种当地语言的宣传资料，并且招聘一些熟悉当地文化和语言的市场推广人员。”