更有文科大佬，拍案而起，“新规说当教授最好能用外语讲课？没留过洋的就不配？按我这脾气，立马走人！走的是我，亏的是北大！”
支持派也嗓门洪亮。
“不改革，5年没事，10年后呢？世界一流不是梦话！改革有成本，咱认了！”
“早该打破铁饭碗了！工人能下岗，教授为啥不能？计划经济的最后堡垒必须攻破！”
“目标就一个，让学校的每个终身教授，都是一流大牛！为了这，值得折腾！”
几轮交锋下来，改革方案被喷得体无完肤，硬指标淘汰率、一半教授岗外招等等几项条款悄悄蒸发，换上了平等竞争、可申请长聘副教授等温和马甲。而那条“不留亲徒弟”的规定，倒成了少数贯彻到底的条款。
方案最终在口水与妥协中落地，湖面又恢复了了平静，可大伙儿心里都清楚，妥协，只是暂时的润滑剂，该来的早晚会来，改换天地。
上面想问问李乐愿不愿意走上相对教师的“预聘—长聘”制度更简单直接的行政道路，留在学校。
而马主任显然更希望李乐在彻底取消教师事业编制之前，通过学术、教师这个路，在社系教书。
听到李乐立志学术的选择，马主任非常开心，至于那个博士毕业之后不能直接任教，还得出去转一圈儿才能再回来的规定，根本不在马主任的考虑范围之内。
就凭这小子的山头，自己还怕放出去之后，万一再受了外面那些妖艳贱货的蛊惑，来个乐不思蜀，尤其是隔壁，这几年正在大张旗鼓的招兵买马......
嘶~~~不行，得想个招。
。。。。。。
几十辆大巴车载着军训三团的人回了学校。
至于为什么比其他两个团晚了一天，经过一夜的发酵传播，大伙儿早已心知肚明。
下车时候，看到路过的人竖起大拇哥的，喊牛逼的，吹着口哨鼓掌的，让这群黑不溜秋的迷彩小精灵不自觉挺直了腰杆。
社系的姑娘小伙得了消息，拎着铺盖卷儿，跟着杜华茜到了大礼堂后面的空地。
瞧见李乐已经站在那笑眯眯的等着，纷纷喊着，“李师兄不仗义，没跟我们一起走。”