新的考核制度虽然解决了公平性的问题，却也让队员们陷入了另一种困境。
过于强调数据和结果，反而忽略了队员的个性化发展。
温宇想起之前胡悦提出的建议，心中一动。
“王主管，我有一些想法……” 温宇将胡悦的建议结合自己的理解，详细地向王训练主管阐述了一遍。
王训练主管起初有些犹豫，认为胡悦的想法过于理想化，但仔细思考后，他发现温宇的方案确实可行，并且能够有效解决当前训练管理中存在的问题。
他点点头：“温宇，你的想法很有启发性，我会根据你的建议，重新制定训练计划。”
温宇欣喜地走出办公室，正好碰见胡悦。
胡悦兴奋地拉着温宇的手：“温宇，我又有新想法了！” 胡悦拉着温宇再次找到了赵战队经理，滔滔不绝地讲述着自己的想法，从队员的心理辅导到战队文化建设，涵盖了方方面面。
温宇在一旁不时补充几句，眼神里满是赞赏和爱意。
起初赵战队经理有些不耐烦，但听着听着，他渐渐被胡悦的热情和真诚所打动，最终认可了部分想法。
胡悦开心地跳起来，一把抱住温宇：“太好了！温宇，我们成功了！”
温宇温柔地抚摸着胡悦的头发，心中充满了喜悦和成就感。
战队改革的曙光已经出现，他和胡悦的感情也更加甜蜜。
一切都在朝着好的方向发展，但温宇心中总有一种莫名的不安。
当天晚上，战队基地灯火通明。
队员们正在进行紧张的训练，温宇站在一旁默默观察，赵战队经理走到他身边，拍了拍他的肩膀：“温宇，准备好了吗？”
温宇深吸一口气，眼神坚定：“准备好了。” 模拟赛的哨声骤然响起，战队基地瞬间沸腾起来。
新老队员配合默契，战术执行果断，每个人的脸上都洋溢着自信的光芒。
孙老队员宝刀未老，操作犀利，多次力挽狂澜，展现出老将的风采。
李新队员更是如猛虎下山，凶猛的攻势让对手措手不及。
温宇稳坐中军，指挥若定，精准的判断和果断的决策，一次次扭转战局。
解说员激动地喊道：“温宇战队势如破竹，他们的配合天衣无缝，他们的操作行云流水！这支战队在改革之后焕然一新，展现出了前所未有的强大实力！”