会场气氛骤然紧绷，裴时安只觉后颈发凉，仿佛有双无形的手在掐住他的喉咙。他强迫自己迎上评委们审视的目光，脑中闪过车间里轰鸣的机器、满手油污的工人，声音逐渐坚定：
“我提议成立党员攻坚小组，每周定点检修设备，同时派技术骨干去兄弟厂学习……”
这一环节最为激烈，你问我答，我答他问，此起彼伏，络绎不绝，评委与答辩者互相交锋，各不相让，你来我往，好不热闹。
答辩过后，评委们根据竞聘者《答辩书》的时间长短，内容质量和答辩时的准确性及反应能力，酌情打分。通过山娃当场统计，加权累计平均计算，十二位评委最终给裴时安评分40.55分。
接着何主任宣布进行下一项，全场工人投信任票，因为工人们对外县的裴时安不熟悉，更不认识，所以参会工人一千人，只有五百人投了信任票，占总人数的50%，工人信任票分数占总分的20分，那么一半票数占总分的10分。
最后是评委投赞成票，十二位评委有六位评委投了赞成票，也占评委数的50%，要求评委总分是为30分，一半占总分数的15分。
山娃通过三项得分统计汇总计算，裴时安最后得分为65.55分。
紧接着，何主任宣布第二位竞聘者张聚豪宣读《承包方案答辩书》，只见他信心满满的走上讲台，向台下工人们招了招手，顿时，响起了雷鸣般的掌声，因为是现任化肥厂厂长，大家非常熟悉他，所以一上台亮相，就得到了工人们的支持和欢迎，他对化肥厂的经营现状了如指掌，他对化肥厂的概述，言简意赅，高度概括了化肥厂的发展史和当前经营状况。第一部分刚刚宣读完，台下又响起了热烈的掌声。
当他宣读到十二大项指标考核数据时，更是丝丝入扣，三年承包期，每年连续递增10 %，下降指标每年降低8%。
每一指标阐述的措施，无懈可击。
最后结论部分，提出了化肥厂由单一的产品碳酸氢铵（气肥），向着多品种发展，拓宽企业产业链，发展成多元化跨行业的大中型集团化企业。
他的《答辩书》博得了评委们的认可，也得到了广大工人热烈欢迎。取得了评委们加权累计平均分数为48分的好成绩。工人信任票得分16分。评委投赞成票赢得了25分。最终结果合计89分的好成绩。
中午了，何主任宣布上午答辩大会暂时休会，下午两点继续由第三位马问天竞聘答辩。
在一片嘈杂的人声中，会场里的人们陆续起身，椅子与地面摩擦发出刺耳声响，大家交头接耳，脚步匆匆地朝着出口走去。