新文微微点头，说道：“你分析得很到位，这些挑战确实需要我们认真应对。成立一个企业社会责任评估专项小组，成员包括各业务部门、人力资源部门、行政部门和公关部门的负责人。各业务部门负责提供与本部门业务相关的社会责任履行数据，如古董修复部门提供环保材料使用数据等；人力资源部门负责收集员工关怀方面的信息，包括员工满意度调查等；行政部门协助整理公司在环境保护、公益活动等方面的资料；公关部门负责与外部评估机构沟通，安排评估事宜，并负责评估结果的公开披露工作。各部门密切配合，在一个半月内制定出详细的企业社会责任评估方案，并启动首次内部自评工作。”
回到家，新文看到儿子正坐在书桌前，对着一道数学难题愁眉苦脸。儿子看到爸爸回来，无奈地说：“爸爸，这道数学题我算了好几遍，答案都不对，我是不是数学真的学不好呀？”
新文微笑着坐在儿子身边，轻轻拍了拍他的肩膀，说道：“儿子，别灰心。做数学题就像爸爸公司评估企业社会责任履行情况一样，遇到困难很正常。爸爸公司要明确指标、选择方式，你做数学题也可以多检查几遍解题步骤，换个思路，慢慢就能找到正确答案。只要坚持，就会有进步。”
儿子好奇地问：“爸爸，那你怎么知道公司评估企业社会责任履行情况有用呀？要是评估了还是不知道怎么改进怎么办？”
新文耐心地解释道：“儿子，爸爸会和各个部门的叔叔阿姨一起，用科学的方法去评估企业社会责任履行情况。我们会根据评估结果，深入分析问题，找到改进的方向。要是评估了还是不知道怎么改进，我们就进一步研究，请教专家，或者参考其他优秀企业的做法。就像你做数学题，答案错了就检查步骤，还不行就向老师同学请教，总能找到错误原因和解决办法。”