新文耐心地解释道：“儿子，爸爸会和各个部门的叔叔阿姨一起，用科学的方法去做这件事。我们会不断根据反馈调整方案。要是做了效果不好，我们就分析是内容不够吸引人，还是推广不到位，或者邀请的专家不合适，然后想办法改进。就像你写作文，写得不满意就修改，总能写出好文章。”
妻子从厨房走出来，微笑着说：“你们爷俩又在讨论难题啦。创新传播方式肯定不容易，别给自己太大压力，先休息会儿。”
新文感激地看着妻子，说道：“谢谢，有你们的理解和支持，我感觉好多了。这对公司的发展太重要了，我得努力做好。”
三个月的时间转瞬即逝，文化传播创新专项小组向新文汇报工作进展。
市场部经理赵悦神情有些紧张地说：“新文，我们制定了详细的传播计划，根据不同社交媒体平台的用户特点，定位了目标受众。比如，针对年轻群体活跃的平台，我们策划了更具趣味性、时尚感的主题。推广策略方面，我们制定了与平台合作的广告投放计划，以及利用平台的热门话题进行互动推广的方案。然而，在执行过程中，我们发现不同平台的推广效果差异很大。一些平台虽然流量大，但转化率较低，用户只是短暂浏览，并没有真正关注我们的内容。”
宣传部经理李强说道：“我们组建了专业的内容创作团队，制作了一系列古董文化短视频。文案策划人员深入挖掘古董背后的历史文化故事，拍摄和剪辑团队也尽力打造出高质量的画面。但在内容审核过程中，我们发现部分短视频的故事讲述方式还不够生动，难以引起观众的情感共鸣。而且，在与技术部对接短视频格式和平台适配性时，出现了一些问题，导致部分视频在某些平台播放时出现画质模糊、卡顿等情况。”
技术部经理林宇说道：“我们为短视频和直播活动提供了技术支持，确保了基本的流畅播放。但随着直播活动的临近，我们发现直播平台的服务器承载能力可能无法满足大量观众同时在线的需求。另外，在与外联部沟通专家直播设备调试时，发现专家对直播技术不太熟悉，需要花费大量时间进行培训。”