新文坐在办公室里，望着窗外繁华的城市街景，思绪却沉浸在公司过往在绿色转型实践方面的点点滴滴。公司一路走来，在可持续发展上取得了不少成果，但他深知，这只是万里长征的一段路，巩固与深化这些成果，并推动整个古董行业形成可持续发展的共识，才是当下更为重要的使命。
这时，可持续发展部经理林悦走进办公室，手中拿着一份报告，脸上带着认真与思索的神情。“新文，我整理了公司在绿色转型实践方面的成果报告。这些年，我们在古董保存、运输环节采用了环保材料，降低了能耗；在公司运营过程中，推行了节能减排措施，办公区域实现了绿色照明和智能能源管理。然而，要巩固这些成果，面临着成本控制与技术更新的双重挑战。一方面，环保材料和节能技术的持续投入成本较高，给公司财务带来一定压力。另一方面，随着科技发展，新的环保技术不断涌现，我们需要及时跟进，确保始终处于行业领先水平。而且，推动整个古董行业在环保理念和可持续发展实践上形成共识并非易事，各企业发展水平和理念差异较大，沟通协调难度不小。”
新文微微点头，目光坚定地说：“林悦，你分析得很对。这不仅是我们公司持续发展的需要，也是整个行业走向未来的必然选择。成立可持续发展巩固专项小组，由可持续发展部牵头，财务部、技术部、外联部和宣传部共同参与。可持续发展部负责全面梳理公司绿色转型成果，制定巩固与深化的具体方案；财务部评估成本，寻找降低环保投入成本的方法，优化预算分配；技术部关注行业内环保技术新动态，及时引进和应用先进技术；外联部与行业内其他企业沟通交流，组织行业研讨会，推动形成可持续发展共识；宣传部加大宣传力度，通过各种渠道传播公司的可持续发展理念和实践成果，提高行业关注度。各部门协同合作，在一年内制定并实施巩固与深化措施，推动行业共识取得实质性进展。”
下班后，新文回到家，儿子正蹲在院子里，专心致志地照顾他种的小植物。看到爸爸回来，儿子抬起头，脸上带着一丝担忧说：“爸爸，我种的这些小花小草，之前长得挺好的，可最近好像遇到了一些问题。有些叶子开始变黄了，我不知道该怎么让它们继续健康长大。”
新文微笑着蹲在儿子身边，轻轻摸了摸他的头说：“儿子，这就像爸爸公司在可持续发展方面取得了一些成果，但现在也遇到了巩固成果的问题。你看，小花小草叶子变黄可能是缺水、缺养分或者有病虫害，就像公司可能面临成本高、技术更新慢这些问题。我们要找到问题的原因，然后想办法解决，让它们继续茁壮成长。”
儿子好奇地问：“爸爸，那公司怎么找到问题原因，让成果继续保持呀？是不是像我要学习怎么照顾植物一样？”
新文耐心地解释道：“差不多，儿子。公司会让不同部门的叔叔阿姨们一起努力，就像你要了解植物的各种需求一样。财务部的叔叔阿姨会看看怎么花钱更合理，控制成本；技术部的叔叔阿姨会学习新的环保技术，让公司发展得更好；还有其他部门的叔叔阿姨，会和别的公司交流，让大家一起重视环保。这样，公司就能巩固可持续发展的成果，就像你的小花小草能长得越来越好。”