“林总监，最近团队的氛围有些沉闷，大家的工作积极性不如以前高了，一些创新想法也比以前少了。”人力资源部门负责人担忧地说道。
林悦意识到，团队正面临着内忧外患的严峻局面。外部监管政策的变化要求团队必须迅速调整业务模式，确保合规运营；而内部管理问题如果不及时解决，将影响团队的创新能力和竞争力。
她紧急召开团队会议，与大家共同商讨应对策略。“我们不能被眼前的困难吓倒，监管政策的完善虽然带来了挑战，但也为我们规范发展提供了机遇。我们要积极响应政策，加强合规建设。同时，我们也要关注团队内部的情况，想办法激发大家的工作热情和创新活力。”林悦坚定地说道。
在这次危机面前，林悦团队能否再次凭借智慧和团结，化解外部政策风险，解决内部管理问题，继续在元宇宙广告领域引领创新潮流呢？而在应对危机的过程中，他们又将采取哪些具体措施？未来充满了不确定性，林悦和她的团队已经站在了新的挑战起点上。