“我们必须找到一种新的解决方案，否则后果不堪设想。”一位生态学家在会议上严肃地说道。他的声音中透露出一种紧迫感，也让在场的异能者们感到压力重重。
资源分配不均的问题也在异能界内部引发了争议。随着异能界的不断发展，资源的需求越来越大，但分配的不均衡却让一些势力感到不满。他们认为自己为异能界的发展做出了贡献，却得不到应有的回报。这种不满情绪逐渐积累，最终演变成了激烈的争论。
“我们为异能界的发展付出了这么多，为什么资源分配却如此不公？”一位新兴势力的代表在会议上大声质问。他的声音中充满了愤怒和不满，也让在场的其他势力代表感到尴尬和无奈。
新老异能者之间的能力差异也导致了矛盾的产生。老一辈的异能者凭借丰富的经验和强大的能力，在异能界中占据着重要地位。而新一代的异能者虽然充满潜力，但在实际能力上却与老一辈存在差距。这种差距让新老异能者之间产生了隔阂和误解，甚至引发了一些不必要的冲突。
“你们这些年轻人，总是急于求成，却不了解异能界的真正规则。”一位老一辈的异能者对新一代的异能者说道。他的语气中带着一丝不屑，也让新一代的异能者感到愤怒和委屈。
“我们有自己的想法和方式，你们不能总是用老眼光看待我们。”新一代的异能者反驳道，他们不愿意被老一辈的异能者束缚，渴望用自己的方式为异能界的发展做出贡献。
面对这些挑战，异能界必须寻找新的突破点，否则将会陷入困境。
为了应对新时代的挑战，异能界开始探索新的发展方向，寻找新的突破点。
“星际联盟计划”正式启动，异能界试图与其他世界建立更紧密的合作关系。这个计划的目标是整合各方资源，共同应对异能界所面临的挑战。来自不同世界的异能者们汇聚在一起，共同探讨合作的可能性和方向。他们希望通过合作，实现资源共享和技术交流，为异能界的发展注入新的动力。