杰克伫立在共享体验区熙攘的广场上，周遭国际游客社员往来穿梭，神色悠然，眉眼间满溢着满足与和谐，恰似春日暖阳下的粼粼波光。可这温馨场景，却像一面镜子，清清楚楚映照出杰克记忆中国际金融圈的模样——那里只有无尽的紧张与欲望，好似永夜般冰冷漆黑。寒风瑟瑟，撩动着他的衣角，他深吸一口气，那股凉意顺着鼻腔直抵心肺，“从今天起，这里就是我的战场，不管这共享模式藏着多少弯弯绕绕，我都要撕开它的伪装，找到漏洞，实现我的目标。”这誓言裹挟着决心，在心底炸响。
依照小i的安排，杰克参与到社区物资分配体系和赏罚系数数据研究活动中。起初，他满脸的不耐烦，参与其中纯粹是敷衍了事，动作机械得像个被操控的木偶。
依照小i的安排，杰克参与到社区物资分配体系和赏罚系数数据研究活动中。起初，他满脸的不耐烦，参与其中纯粹是敷衍了事，动作机械得像个被操控的木偶。
进入会议室前一位接待员先是递给杰克一分复杂的文件:
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《信誉积分与资源兑换积分规则》
信誉积分和资源兑换积分规则
信誉评级积分公式：X = a(1 + k％)，X为信誉评级最终得分，a为当前信誉积分，k为此次事件的奖罚系数。（奖励事件K为正数，处罚事件K为负数）
资源兑换积分奖罚联动公式：Y＝n（1-k%），Y为奖罚后剩余资源兑换积分，n为当前资源兑换积分。
兑换资源时剩余资源兑换积分公式：Z= Y(1 - m％)，Z为剩余资源兑换积分，m为社员兑换商品价格系数总和。
M1为单个资源价格系数。
积分获取规则：
- 个人成长：占比30%，参加培训、取得证书、品德受好评等可加分。
- 互助活动：占比20%，工作、生活中的互助行为可获积分。
- 主动贡献：占比20%，提出发展建议、参与公益活动等可获积分。