当你想要抱怨时,就会高强度开会宣扬公司优秀文化,警告不良言论,监视器实时监控,禁止上下班讨论,禁止休息时间娱乐,并告诉你能在这里上班是多么幸福的一件事。
当项目失败,公司会把一切责任归咎于员工,辞退并拒绝支付应有的报酬,不管员工下个月会不会饿死,然后拿着员工创造的资源再利用,开新项目招兵买马。
它会找一个部门经理注册一家公司,背后实际控股,在楼下的仓库放满床,要求员工高价租赁床位,以便及时应对各种情况。
为了保住位置,公司会声称为了「更长远的利益」,把听话的基本盘放在角落,大力发展一般向。
在某个寻常的一天,高管儿子过来玩耍,他不