不过今天的福利来自于合作单位——太平洋投资公司与DL咨询公司的联合赠送。”
此话一出，工人们开始议论纷纷。
他们没想到提供这些福利的，竟然来自国外企业。
“同志们，不用顾虑太多，我们的这批合作完全得到有关部门批准，是厂里的创新探索成果。
此次成功，是大家努力与运气共同作用，获得了合作伙伴的认可与肯定。”
再次响起热烈的掌声，李大森明白这个掌声是工人对自己的认可。
“同志们，可能听说过我们将与外资合资组建新工厂的消息，很多人心里忐忑不安，担心今后生活变得艰难或者得不到国家关照。
借今天的场合给大家一个准确的回答：即便是合资，依然是党组织领导下运营。
所以大家放心，党不会抛弃我们。”
又一次的掌声响起，众人早已心领，再看京城已有合资工厂案例。
虽然管理严谨、工作紧张些，但工资待遇颇高，如京城的汽车制造合资厂，员工薪金至少比同等级同行高出一半以上，技术强者更有成倍提升者。
“或许有工人疑惑为何要和外国人合作？其实这个问题代表许多人内心的疑问。”李铁接着阐述原因，“我简单告诉大家吧，就像这次我们生产的家用机床，无论是谁在场，包括我自己，以前都不会想象世界上有人需求这类东西。
这种看似普通的产品竟然价值巨大！
这说明什么呢？就是因为我们对外国市场不了解。
即便深入研究也很难超过在当地生活多年的当地人掌握的信息，所以我们若想赚钱，必须依靠熟悉当地行情的人士支持合作才行。
只有通过合作，才能引进先进技术和让我们的产品走向全球市场！”
借助这次福利分配机会，李铁召开一次全体动员大会。
本来他打算邀请李大森发言，却被婉拒了。
毕竟这种情况下直接面对工人并不是最佳选择。
现在的工人确实是真正的主人翁。
一旦发生矛盾，扔个石头都无可辩驳。
其实李铁所说的合作缘由，仅揭示表面理由。
归根结底合资或者独立办企业都是为了赚钱。
否则难道是为了慈善养活工人？
在这个阶段，私人企业的合法出现还遥不可及。
要想介入国内企业的运营，