不过今天，他还多了一重身份——我们新星联合机械制造公司新任副总经理。
今后他的工作重点将放在工厂的技术革新和市场销售上，请大家鼓掌欢迎。”
话音落下，现场气氛顿时微妙起来，尤其是原先负责技术管理的老孙头儿，表情尤其复杂。
过去一直是他在管厂里的技术部门，最近正打算大展身手好好表现一番。
然而谁能想到研发尚未起步，就已经冒出了这样一个人来争功。
这种情况王浩并不陌生，在国营企业中屡见不鲜。
想让所有人意见完全一致，难度确实太大。
然而王浩最挂心的还是周成会如何应对，毕竟自己习惯归习惯，但对方可是位空降干部。
没想到这些担忧实属多余。
对于这类场景，周成显然更加熟悉。
他根本不理会周围情绪变化，待王浩介绍完毕便立即站起身，直接语出惊人：“同志们，多余的话我不说了，咱们直接进入主题。
现在时间是1981年4月初，我希望在今年九月前——最迟不超过十月——新星联合第一台先进数控机床能够顺利下线。”
接着他顿了顿，抬头环顾众人，“那么我的目标究竟是什么呢？”随后径直走到会议室后侧的黑板前，龙飞凤舞写下一个庞大繁杂的机器型号。
这里都是机械厂的老熟人，即便部分人不懂该型号具体意味着什么精度级别，单看那个写着“多轴联动”字样的标题，也足以意识到其高不可攀之处。
这种设备，在大洋彼岸某些发达国家同样属于顶尖科研成果吧？而京机厂现有水平真的适合一上来就挑战这么困难的任务吗？
一般员工考虑的是困难系数，老孙却隐约察觉到一丝阴谋味道：这必然是周成设下的圈套！
用如此短暂的时间框架强求实现遥不可及目标，意图再清楚不过，就是要轻松踢开障碍物——也就是老孙他自己。
到那时根本不必多言，只要强调投入资源却无实际产出即可，名正言顺将现任技术主管扫地出门。
越想越觉得有道理，老孙盯着周成脸上的淡定笑意越发觉得刺眼，仿佛听到耳边传来嘲讽的声音：“让你滚蛋你敢怎么办！”
终于忍无可忍的老孙猛然站起，愤怒地质问道：“周副总，这任务是由哪一级国家单位正式下达的？怎么我没接到相关通知？”
周成被这一问愣住了：难道这位还天真地以为国企时代那套行得通么？合资企业哪里还需要上级摊派任务？
不仅仅是周成，连旁听的王浩也都疑惑不解。
既然已经是中外合资公司，未来产品都将面向市场竞争生存发展，怎么还能扯到所谓“国家任务”头上？