“这样说的话，她们确实是我找过来的，对了，后续他们会在他们直播间帮咱们卖货，分成比例是这样的，你和她们对接一下，还有就是发货的事你也要考虑一下。”黄杰道。
“好的，不过老板要是他们的销量大，发货的成本可能并不会少。”常燕道。
“你先和快递公司谈一谈，另外就是包装问题，也需要好好规划一下。”
黄杰只肯给出方向，具体的事儿那肯定要员工去解决，要不然工资岂是那么好拿的。
更何况所有正式员工不仅有工资，更享受草莓园年度赢利的分成，包括黄氏集团高价收购的300元一公斤的高端草莓。
即使租金，设备维护、草莓苗、用水、施肥等所有成本全部算进去，他们也都能看清楚，只要把草莓园打理好，让黄杰满意，每个人到年底的收入都不会少。
当然想拿到奖金也不是没有条件的，那就草莓园首先要赢利，另外拿多少也是有考核的，这些规则就放在明处，想要跟着混日子就拿到高额的分成那也是不要想的。
说起这事还真要感谢刘练，在员工管理上都给安排的明明白白的，这次为了不连累老刘，黄杰去澳洲都没有联系他。下次再遇到，一定再送点他