与此同时，陈默也在紧锣密鼓地准备着真正的技术突破。他加大了研发投入，组织公司最顶尖的技术人才进行攻关。经过无数个日夜的努力，天盛集团的技术团队终于取得了重大突破，研发出了一款全新的、具有划时代意义的产品。这款产品不仅解决了之前的技术漏洞问题，而且在性能和功能上都远远超越了竞争对手的产品。
在竞争对手还在为那份假情报沾沾自喜，准备按照假方案推出新产品的时候，陈默决定发起反击。他召开了一场盛大的新品发布会，邀请了众多媒体、行业专家和客户参加。
发布会现场，气氛热烈非凡。陈默走上舞台，自信地向大家介绍着天盛集团的新产品：“今天，我们天盛集团向大家展示的，是一款凝聚了我们无数心血的创新产品。这款产品代表了我们在技术研发领域的最新成果，它将重新定义行业标准，为消费者带来前所未有的体验。”
随着陈默的介绍，大屏幕上展示出新产品的各项优势和功能，台下响起了一阵又一阵的惊叹声和掌声。发布会结束后，各大媒体纷纷对天盛集团的新产品进行了报道，引起了市场的强烈反响。消费者们对这款新产品充满了期待，订单如雪花般飞来。
而此时，竞争对手那边却陷入了混乱。他们按照李明提供的假情报研发的产品，在测试过程中出现了严重的问题，不仅技术上存在巨大漏洞，而且根本无法达到预期的性能。他们投入了大量的人力、物力和财力，却换来这样一个失败的结果，公司的股价也因此大幅下跌。
“哈哈哈，他们这是偷鸡不成蚀把米！” 市场部经理看着竞争对手的惨状，忍不住大笑起来。
陈默却没有放松警惕，他知道，虽然这次成功地给了竞争对手一个沉重的打击，但公司内部的问题还没有完全解决。“这次的事情给我们敲响了警钟，我们必须重新审视公司内部的管理和激励机制。不能让类似的事情再次发生。”
陈默组织公司高层召开了一次内部会议，专门讨论公司的管理和激励机制问题。在会议上，大家纷纷发言，提出了自己的看法和建议。
人力资源总监说道：“陈总，我觉得我们的晋升制度确实存在一些问题。晋升标准不够明确，过程也不够透明，导致一些员工觉得自己的努力没有得到认可。我们应该建立一套科学合理的晋升体系，让员工们看到自己的发展前景。”