“大家听我说，下个月咱们还得努力，争取接更多订单，多赚钱。”
“年底我们不发奖金了，改为发年货，猪肉、羊肉、牛肉、蔬菜、水果，只要厂里有钱，我都会给大家准备齐全。”
许大茂鼓励大家，虽然累，但工人哪有不累的。
与其发钱，不如给点实际的东西更有意义，他们也不舍得乱花钱。
特别是家境贫寒的工人，舍不得买肉，他就主动帮忙购买。
从空间里取些肉，左右手一倒，猪肉就买回来了。
价格虽比轧钢厂时贵一些，但集体经营的工厂买肉不容易。
不过这些福利对工人们来说还是很吸引人的。
“厂长，您说的是真的吗？”
“要是真的，那我们可就有盼头了。”
工人们窃窃私语，敢这样说的厂子不多。
只有国营大厂才有这样的底气，一般的单位想都不敢想，发点香肠就不错了，谁还能有新鲜肉呢？
“我一向说话算话，大家可以放心。”
“各位回家休息吧，明后天放假两天，大后天正常上班。”
许大茂说完该说的话，催促工人们赶紧回家休整。他们连续忙碌了一个月，身心俱疲，休息两天后还得继续工作。
加工部刚成立，许多规章制度实际上由许大茂决定。集体经营需要灵活，不必过于拘泥形式。
“国生，你也回去好好休息，多陪陪你母亲。”
许大茂觉得人才不足，尤其是管理方面的人才。不过，过多的管理人员并非好事，作为集体经营，完全模仿国企并不是明智之举。
“暂时是临时团队，慢慢来吧。”
许大茂并不急于求成，事情要一步步解决。虽然加工部目前干劲十足，外界仍有不少冷眼旁观者，瞧不起这个小集体。
第168章
“老大，我还有件事想请您帮忙。我有个妹夫叫刘全有，和我情况相似，退伍回来想在京城里找份工作。您看看能否帮忙安排一下？”
李国生很想帮自己的妹夫一把，尽管加工部刚起步，前景却很乐观。
集体经营的最大难题是如何争取订单，就像轧钢厂那样，本身就有下属工厂，根本无需对外接单。也是因为许大茂有人脉，换了其他人恐怕做不到。
“国生，实话跟你说，我们厂现在急需管理人才，但不能随便招人。这样吧，明天你带他来我家，咱们再商量。”
许大茂白天没事，晚上却很忙。五万台电视好不容易从李主任那儿拿到手，又转送给娄董事。