女知青的需求其实不多，只需一部分就能满足，还能顺便解决部分工人找对象的问题。
“许厂长，这我确实无法改变，女知青同样是知青，不论男女，我们都应平等对待。”
“说实话，有人嫉妒咱们厂发展得好，告了状，重点投诉的就是这个问题。”
“为了安全起见，我们多招些女工人，那些人就不会再说什么了。”
主任思考片刻，决定如实相告。
加工部经营得不错，自然会引起他人不满，别人虽然奈何不了你，但他可以用其他方式刁难你。
现在遇到的就是这种情况，知道加工部做零件加工，故意让你多招女工人。
“那好，不过人数太多，这样吧，我们这次第一次招工，招两百人，一百男一百女，应该没问题吧？”
许大茂仔细权衡，也不是没有办法应对，之前曾找国棉厂争取订单，就是为女工人准备的。
这份工作技术含量不高，就是帮忙弹棉花，国棉厂资金充足，给出的价格不比加工费低。
只要不怕辛苦劳累，女工人也能挣不少钱。
“太好了，不过两百人可能还是少了些，许厂长，今天来了三百多人，要不我们再多招一些？”
主任看到外面还有很多人在等待，觉得头痛，人太多了，要是闹起来怎么办。
即使他是街道主任，也不敢轻易惹众怒。
“我们厂没有足够的资金支付这么多工资，女知青多招十个，我亲自负责招人，开个前街的大碗茶店，至于男知青，就只能靠您想办法了。”
许大茂懒得操心这些事，两百多人的工资已经让他感到压力重重。
若非他有门路，既能接单又能拿钱，真不敢雇佣这么多人。
许大茂招人再多也与许大茂无关，主任自顾头疼即可，他还有更紧要的事。
“我已安排好一间屋子，通知了那位女知青，待会你就进去面试。”
主任并不在意，十个服务员算什么，让许大茂自行解决就好。
街道还要负责三百多人的面试工作，实在抽不出人手协助。
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不久后，房间整理完毕，许大茂开始了面试。
主任不清楚大碗茶的发展潜力，许大茂心里可清楚得很。
将来，大碗茶将在京城遍地开花，所以这十位人选必须慎重挑选。
店铺服务员的薪资虽不及工厂，但京城的国营店也只有二十多块。
不过，她们能低价购买商品，生活远比一般工人优渥。
大碗茶的服务员虽然买不到商品，但至少能低价喝茶。
许大茂思索片刻，决定将工资定为二十六块，每月利润抽取百分之二十五作为奖金。
等营业额提升后，再逐步减少奖金比例至十或五个点。
如今刚起步，需多投入资金，每碗茶卖三分钱，仅赚两分太过微薄。
店铺位置优越，人流充足，无需担忧销路。