转而说起了自己厂里的事情。自从春节后开工，厂里就因为订单量不够，所以实行做一休一。
最近这段时间，更是做一休二，员工也不再像以往那样辞工难或请假难了。
相反，厂里现在鼓励员工请假休息。有些中基层干部甚至开始很隐讳地暗示一些平时表现不那么积极的员工可以辞工。明里暗里的排挤更是呼之欲出。
这一切，无非都在传达一个意思：厂里已经不堪用工成本的重负了。希望部分员工主动或被动的辞工。
而丽芳的老公现在面临的问题是：他本来是一个生产小组的组长，相当于流水线的拉长之类的。可现在他的组要和另外一个组合并。
很显然，合并之后就只需要一个组长了，多出来的这个组长就降为普通员工，而且做一休二。
说是两个组长竞争上岗，可并没有明确怎么竞争。
另外那个组的组长比丽芳老公年轻，学历也高一些。现在还没定下来，所以是前路未知。
丽芳也没有好办法，只能走一步看一步了。
他有些厚的嘴唇抿了抿，艰涩的开口说：“我想等过几天方便出去了，试着找找其他工作。”
想想如果老公降职继续留在那里做普通员工，不但面子上难堪，而且做一休二的工资也确实太低了。
于是，丽芳强打起精神鼓励道：“也好，反正现在休息时间多嘛，可以出去找找看。如果能找着最好。找不到也没关系，守在现在的厂里，起码吃住有地方。”
丽芳老公说：“我也是这么想的。”
丽芳说：“是的，而且订单的事情也说不准。兴许明天就有单了呢？”
见他仍表情凝重，丽芳说：“好歹，我的工资还算稳定，老板说了，等我考完驾照，还要给我涨一次，我想涨一次应该不会低于五百吧？”
丽芳老公有些自嘲地说：“没想到你的工作成了最稳定的。”
丽芳笑道：“那是，你别看又是管家又是育婴师的，我估计管家也就是李太生孩子这段时间用一下，至于育婴师，孩子总会长大的。可不管到什么时候，他们家总少不了干家务的吧？”
丽芳老公有些无精打采地点了点头。
丽芳见到他这个样子，有些生气的说：“别垂头丧气了，活人还能叫尿憋死不成？ 实在不行，去送快递、送外卖。”
丽芳老公说：“我知道了。我挂了。”说完，真的就挂了。
虽然是静默期，但也发生了一些事情。
莹莹的育婴师玉红被下户了。
起因是李家的三个孩子在一起玩的时候，玉红觉得挺可爱的，用自己的手机拍了些照片。
不巧，正好被垚垚看到了。问道：“阿姨，你在干嘛？”
玉红说：“没干嘛呀。”