情报人员：陆川负责梳理情报误导与反误导的策略，将成功案例与失败教训整理成《情报博弈三十六计》初稿；
翻译与跨语言协作人员：朝鲜族战士金英姬汇总中朝俄跨语言通信的经验，编写《多语言通信协作规范》，详细记录语言差异带来的问题及解决办法。
2 月 15 日的研讨会上，当讨论到密语体系的更新时，出现了激烈的争论。有人认为应保留战时成熟的密语模式，有人则主张彻底革新。吴工敲着桌子说：“不创新就等着被敌人吃透！但创新也得脚踏实地，得从实战经验里找灵感。” 经过多轮辩论与模拟测试，团队最终确定了 “保留核心框架，优化细节设计” 的密语更新方案。
【人物心理】通信参谋陆川在日记中写道：“每梳理一个案例，就像重新经历一次生死考验。那些因为通信失误牺牲的战友，时刻提醒着我，总结工作容不得半点马虎。”】
传承体系的逐步建立（1954 年 4 - 6 月）
【历史场景：1954 年 4 月，新组建的通信兵培训基地内，老战士们正在给新兵传授经验。吴工拿着一台老式电台，耐心讲解设备在严寒中的操作技巧：“记住，气温低于零下 20 度，开机前得先给电子管‘捂捂热’。” 镜头切换至教室，金英姬站在黑板前，用中朝俄三种文字书写密语示例，详细解释跨语言通信的注意事项。新兵们认真记录，眼神中充满敬佩与渴望。】
为将经验有效传承下去，我方采取了多种措施：
编写教材：将总结出的经验汇编成《谈判通信实战指南》《多语言加密通信手册》等教材，涵盖技术操作、策略运用、应急处理等内容；