孙涛说：“我哪知道莫总会突然跑来云山县调查研究啊，我这不是大意了吗？平常云山县就是一个兔子不拉屎的地方，你们这些生产中心上司们谁会过来啊？我是回海川市内，我舅舅家出了点急事，我匆忙赶过去的，所以就没跟分公司里其他人说。于副总，您就帮我去跟莫总说说吧。”
于捷虽然知道这个情不好说，但是做上司的有些时候是必须要维护一些跟自己走的比较近的下属的，这样子，这些下属才会对你忠心，才会为你所用。所以就算明知到会碰钉子，孙涛这个要求也是必须要答应的。
于捷苦笑了一下，说：“我帮你说说看吧，不过莫总给不给我这个面子，我还真是说不准。”
孙涛多少松了口气，说：“于副总，只要您肯帮我说，我就十分感激了。莫总就是不给您这个人情，我也无所谓了，我倒要看看他能怎么处分我？”
于捷说：“你也别这么激动，我尽量帮你说说看吧。”
莫克临近下午下班的时候才回到了方达生产中心，于捷就找了过去，笑着对莫克说：“莫总刚才去了云山县了？”
莫克看了一眼于捷，笑了笑说：“是啊，我想下去看看下面分公司的工作作风，结果一看，很是失望啊。下面的工作很不认真，缺乏事业心，没有时刻把下面员工的安危冷暖放在心上，缺乏大局意识、忧患意识、责任意识，对自身存在的问题不以为然，麻木不仁，不作为或乱作为、不负责或怕负责的现象还不同程度地存在；甚至有个别管理者存在着失职渎职问题。”
于捷心里这个骂啊，一个孙涛不在岗，这个莫克就能说出这么多的问题来，倒好像海川是洪峒县里没好人了。
于捷是来为孙涛说清的，倒也不好跟莫克去争辩什么，便笑了笑说：“莫总啊，孙涛这个平时工作是很认真的，今天是有点特殊情况，忘记跟分公司里面其他的人打招呼了，您看这一次是不是就放过他算了？”
莫克看了于捷一眼，说：“老于啊，孙涛找你跟我说情了？”
于捷点了点头，说：“是啊，莫总，您可能不知道，云山县分公司那边的情况比较特殊，那个地方比较偏远，也比较落后，分公司的工作比较清苦，有些是可能放松对自己的要求的，这个您要谅解他们。”
莫克笑了，说：“谅解，老于啊，你怎么就这么容易放松对他们的要求啊？就是因为你们对下面这么纵容，才会让他们的工作作风这么散漫的。你不用帮孙涛说情了，这一次是一定要给他处分的，同时我希望以此为契机，在生产中心里面开展一次管理者作风整顿活动。”
莫克做出了一副痛心疾首的样子，继续强调说：“要知道公司管理层工作作风出现问题，关键是在管理者身上，在我们这些上司身上，对此我们必须要引起充分的重视，要把坚持不懈地把转变管理者作风、加强队伍建设作为一项重要而紧迫的职场任务来抓。古人云：欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。要想保持良好的管理者作风，既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈……”