汤言身子短暂的顿了一下，心说这个傅华嗅到什么了吗？这家伙竟然猜到了方晶也是合作伙伴之一，真是好敏锐的嗅觉啊。
汤言也没回头，只是笑了笑说：“我已经跟你说过了，新和集团的资料里面就有股东的名单，我不想再跟你重复了。先走了。”
汤言就推开门离开了，傅华也往外走，汤言那短暂的一顿并没有逃过他的眼睛，他猜测方晶真的可能是新和集团当中的一份子。这个方晶还牵涉到了主管莫克，这个关系真是很复杂啊。
出了会客室，正碰到汤曼，汤曼笑笑说：“傅哥，你这是要走了？”
傅华点了点头，说：“你哥要急着看盘，没时间跟我多聊。”
汤曼笑笑说：“傅哥，你别急啊，我哥有些事情还没准备好，准备好了，马上就会启动海川重机的重组的。”
傅华笑笑说：“我也没急，就是生产中心里面的上司让我来催一下。小曼，你挺棒的，在这里能帮你哥不少忙吧？”
汤曼笑笑说：“也还可以吧，你不坐一会了吗？”
傅华笑笑说：“还是算了，我要回去跟上司介绍呢。”
傅华就回了天都生产分部，就打了电话给金达，这一次他去找汤言询问重组的进展是金达布置的任务，他需要跟金达做介绍。
金达并没有接通电话，而是按掉了，傅华就知道他不方便接听，也就没再打过去。一个小时之后，金达把电话打了过来，说：“傅华，刚才在开整顿工作作风的会议，莫总在讲话，我不方便接听你的电话。”
傅华知道整顿工作作风这件事情是主管莫克上任以来抓的第一件大事，相关的精神已经传达到天都生产分部了，要求天都生产分部也要开展整顿工作作风的活动。傅华对这种走形式的东西是很反感的，但是这个职场却是由这些走形式的东西组成的，他作为诺大的生产中心机器中的一个环节，也只能跟随者管理者的脚步起舞。
按照生产中心里面的部署，整顿工作作风活动是要分四个阶段的，第一阶段是宣传教育、领会精神；第二个阶段是自查自纠，端正作风；第三个阶段，分片抽查，重点整改，第四个阶段就是建立制度，完善机制。
傅华记得自己看到这个文件的时候，心里还觉得很好笑，这四个阶段的规定太空洞了，几乎是可以适用于任何一项整顿活动的，随便改改名字，就可以用于一项新的整顿活动中，这也算是走形式的一个典型表现了。
天都生产分部的整顿工作基本上是与生产中心里面的同步的，目前活动还在第一阶段，重点在于宣传教育，领会精神，所以会议开得比较多。金达说的意思是莫克又有了新的讲话了，傅华笑了笑说：“看来我们又有新的文件精神要学习了。”