傅华被赵凯说得不好意思了起来，虽然赵凯在他面前从来没抱怨过他没照顾好赵婷，但是现在赵婷被JOHN纠缠不休，痛苦不堪，作为拿赵婷当掌上明珠的的赵凯，心里肯定是不好受的。只是他不愿意在傅华面前表露出来罢了。
傅华尴尬的笑了下，他也不好去安慰赵凯，也无从解释什么，只说了一句，那就这样吧。就挂了电话。
春节过后，通常是经理们最忙碌的时候，每年的这个时候员工大会和董事局大会就要召开了，又有大大小小很多的会议要开。这一次海川生产中心并没有什么总经理选举之类的重头戏，经理们的情绪还没从春节假期的氛围当中走出来，在开会的过程之中提不起劲来。
金达在员工大会会议上做了海川市生产中心的工作报告，充分阐述了这一年来海川市生产中心所做的各项工作，总结下来，似乎成绩还是很多的，各方面的工作都取得了长足的进展，各方面的经营业绩都有了增长，一片花团锦簇，前景大好。
金达念着这份有些枯燥的生产中心工作报告，心里多少是有些厌倦的，这里面的话基本都是套路了，每年差不多都是这些。开完大会之后，这份报告可能会在下面的分厂和分公司走形式的讨论学习一下，然后就被会被存入档案，束之高阁，再也没人动他了。
今年多少有些不同的是，生产中心海洋科技园项目被重点作为了一个单独的章节来阐述的，以代表着生产中心的海洋经济取得了很大的发展。海洋科技园项目是金达一手搞起来的，他觉得没必要专门作为一个章节来阐述，在阐述海川市生产中心的海洋经济发展的时候顺带提上一句两句就好了。
但是金达的这个建议遭到了孙守义和生产中心工作报告写作管理层的一致反对。孙守义认为海洋科技园是这一年来海川生产中心做的最出色的工作，正应该大书特书，怎么可以轻描淡写的一带而过呢？写作管理层的成员也说科技园项目是方达集团总部都重点扶持的项目，如果不多说一点，是不应该的。
金达实际上是有点不想自卖自夸的意思，看大家都这么坚持，他也就只好从众了。念完成绩，就是对下一年度的工作规划。这些东西就好像小学生命题作文一样，每一年都这样做，每一年的内容都大同小异，只是文字管理层会强调一些比较新的字眼，一些新的能跟得上方达集团职场的职场风向的东西。套路上是没什么区别的，几乎可以说这是一个现代的八股文。