过了一天，海川生产中心经理级大会在生产中心的小会议室举行，金达主持了会议。这一次经理级大会金达并没有把决定新的海川生产中心天都生产分部经理人选列入议程，他担心曲志霞会借此在经理级大会上向他发难。另一方面他目前还不想把傅华赶入绝路，所以选择回避了这个问题。
会议按照预期的议程进展得很顺利，结果也让金达很满意，他认为可以收尾了，就最后扫视了一下各个经理，笑了笑说：“大家还有别的事情需要讨论的吗？没有的话散会。”
金达说这话是一种习惯性的动作，每次经理级大会他都会这么说一句作为结束语的。当然话是这么问了，不代表经理们就会提出新的问题来讨论。一般情况下是没有经理级大会讨这个嫌的，超出原定议程提出新的问题是不受欢迎的。
经理级大会上议题的设定通常是主管总和副总们事先讨论决定的，所以如果有人在经理级大会上抛出新的议题出来，就有点冒犯主管和副总们的意味在其中了。并且有些议题即使提出来，经理级大会也不一定会讨论的。
在这种会议上，主管作为主持人是可以决定什么可以作为议题经行讨论的。如果你提的问题不恰当，主管一句话就可以让这个议题被否决的。他只要说，这个问题大家现在还不了解情况，等回头了解了再来讨论好了。
而这个等回头再来讨论，可以是再也不讨论了，也可以是再在合适的时机讨论，这决定权就在主管的手中。议题的主导权是主管很重要的权利之一，运用得当的话，是可以很大程度上掌控住会议的局势的。
金达说完这句话之后，就开始收拾东西，在他心目中本次会议算是划上了句号了，他是可以拿着东西离开的。
但恰在这时，一个不和谐的声音出来了，曲志霞在这个时候说：“金总，我有件事情想提出来让大家讨论一下。”
金达闻言脸色就是一变，他心中很清楚曲志霞超出议题之外提出问题是想要讨论什么，这女人还是在抓住傅华被免职的事情做文章。
金达自然是不愿意让曲志霞在经理级大会上把傅华复职的事情提出来讨论的，但是他也无法不让曲志霞把话讲完，他刚才才明确的讲明让经理们有些什么问题可以提出来讨论，此时自然是无法将这句话咽回去的。