“这倒也是啊，”苏南说完又沉吟不语了起来，他和邓子峰这些苏系的人马其实对邵依玲是期望很大的，要不然也不会邵依玲一到海川生产中心任职，他们马上就找到了傅华护航。
而且一任职就是分管经营，并不是什么相对轻松的部门，这一来是他们对邵依玲的能力有信心，而是也是他们希望邵依玲能在职业生涯上走的更远。毕竟在经营管理岗位上的女经理还是很少的。
虽然后来邵依玲在海川生产中心表现得过于积极了一点，邓子峰不得不出面警告她多少收敛一点，那也是不希望邵依玲被下属企业里复杂的事务给纠缠住，影响了她上升的势头，倒也不是说不看好她的未来。
邓子峰和苏南其实是希望邵依玲职业生涯这条路走得更稳一些，这样子在他们的护航下才能走的更远一点。但现在傅华提供了一条相对来说有些激进的思路，如果按照傅华这条思路去走，会走的更快，会比按部就班走节省很多的时间的。
对于一个经理来说，在一个位阶之上延宕的时间越短越是有利的，你看看那些高层，不少人都会有快速升职的阶段，有时会一年一升，甚至一年数升，要不然他们也不会在合适的年龄到达合适的阶层。
同时如果这一次邵依玲真的拿到了总经理的宝座，对于她来说以后的升职会更加顺利一些的。因为越是往上走，女性的经理越是稀缺，像邵依玲这种令人惊艳的就更是凤毛麟角了，只要她不犯什么错误，最低应该会升到董事长级别这个层次。
想到这里，苏南就有些激动了，苏系这么多年来，耗费了很多的资源才捧出了邓子峰这样一个董事长级别的管理者，而邵依玲并没有耗费太多的资源就也有可能达到相同的层次，沉沦多年的苏系总算是又有了希望了。这个还真是应该找邓子峰好好合计一下的。
不过苏南马上就把心情平静了下来，即使傅华所说的事情真的能够实现，也是需要在台面下做很多的沟通协调工作的，如果现在就在傅华面前表现出激动来，那也未免显得太浅薄了。于是苏南就开始扯些闲篇，不再跟傅华谈海川生产中心的事情了。
傅华看苏南变得很平静，心里就知道苏南是把他的话听进去了。接下来苏系的人马必然会有一番台前幕后的操作。结果会如何那只有天知道了。这时傅华突然想到邵依玲如果知道了他出的这个主意，会是怎样一种感受呢？
她是会兴奋还是恼火呢？就傅华对邵依玲的了解，这个女人的性格是有些矛盾的，一方面她是渴望权势的，想要拥有更大的权势，在职业生涯上有更好的发展。但另一方面她也有小女人的一面，想要找到一个爱护她的男人，享受家庭的温情。