即便李副厂长态度渐显傲慢，杨厂长却不以为意，因自己能在厂内长期任职，背后亦有不容忽视的势力。
趁着这次机会，观察中层领导的想法也是好事。于是杨厂长停下话语，想听听李副厂长的真实意图，同时留意现场有多少人与李副厂长关系密切。
“李部长，既然如此，不妨直说。你是咱们扎钢厂的二把手，你的建议我会认真对待。”
此言一出，明白的人都知杨厂长是在试探李副厂长，而不知情者却以为杨厂长向他示弱。众人皆知杨厂长春节后即将退休，此刻都屏息凝神，等待这场厂长间的较量展开。
“多谢杨厂长信任，我只是提出个人见解，若不当之处，仍盼您做最终决定。”
杨厂长的话刚落，李副厂长即刻回应，语气谦逊但条理清晰，无形中提升了杨厂长的形象。
“易中海虽有过失，但他在轧钢厂工作多年，算是老员工。我推测，从建厂起他就在这里，为工厂立下不少功劳。尽管他违反厂规，做了些不该做的事，但我认为应给予机会。他拥有九级钳工的技术，还能提供技术支持，解决实际问题。因此，我认为只需开除秦淮茹一人，留易中海继续为厂服务。”
李副厂长说完，目光扫过会议室里的其他中层干部，鼓励他们附和自己的观点，形成合力。
即便杨厂长内心并不想应允这些事，但面对众人的态度，他也明白自己不能过于强硬。
就在李副厂长话音刚落之际，会议室里的中层干部便意识到，李副厂长似乎有意与杨厂长针锋相对。此时，每个人心中都有各自的想法。
会议室中的众人纷纷抬起头，目光专注地注视着彼此，思考着该如何表达自己的立场。
与此同时，一向与李副厂长交好的几位同事，也随声附和道：
“李副厂长的观点有一定道理。这位老师傅既然拥有九级钳工的精湛技艺，且技术水平远超财务科领导，若其留任，对轧钢厂的技术发展定有助益。”
“近期厂领导频繁视察我们的生产状况及技术细节，显然对技术层面十分重视。若是贸然将其辞退，恐将造成不可挽回的技术损失。”
“不妨暂时保留他的职位，期间我们可以组织人员学习其钳工技术。尽管九级钳工不易掌握，但并非完全无法替代。因此，我支持李副厂长的提议。”
“秦淮茹的确需要被辞退，她平日行为不检，常与老员工厮混，这已成公开的秘密。若不及时处理，未来可能再生枝节，影响厂内风气。”
“李副厂长所言极是，我完全同意他的看法，建议先让这位老师傅留任一段时间。”