阳光透过玻璃窗洒在办公桌上，罗铮坐在新办公室里，盯着电脑屏幕上的项目进度表。这是他正式担任首席医疗顾问的第三天，也是整个高端医疗项目正式启动的第一周。
楚瑶已经到岗，正在调试一套全新的数据管理系统。这套系统是她根据项目的特殊需求重新设计的，能有效防止敏感信息外泄，也能实时监控诊疗流程中的关键节点。她的效率极高，几乎每天都能完成一周的工作量。但即便如此，整个团队的运作依旧显得捉襟见肘。
“资金缺口比预估大了百分之十五。”陈昊把一份财务报表放在罗铮面前，“部分投资人已经开始质疑项目的可行性。”
罗铮翻看着报表，眉头微皱。他早已预料到会有这样的情况，但没想到来得这么快。
“我们需要调整预算分配。”他说，“优先保障核心业务的资金投入，其他非紧急支出可以延后。”
“问题是，这些投资人都是冲着高回报来的。”陈昊苦笑，“现在项目还没开始盈利，他们就开始打退堂鼓。”
罗铮沉默了几秒，然后拿起手机拨通了一个号码：“老李，最近有没有兴趣接个兼职？”
电话那头传来爽朗的笑声：“你开口，肯定没好事。”
“这次是真的好事。”罗铮笑了笑，“我这边有个项目，缺几个经验丰富的财务分析师。如果你愿意介绍几位靠谱的人才，我可以给你安排一个顾问席位。”
“行啊！”对方毫不犹豫地答应下来，“我正好有几个学生刚从投行出来，正愁没地方施展呢。”
挂断电话后，罗铮转向陈昊：“人我已经联系好了，下周就能到位。至于资金问题，我会想办法说服部分投资人提前支付预付款。”
“你怎么做到的？”陈昊有些惊讶。
“我在医院做过几次合作项目，跟几家大型药企和保险公司都有过良好合作。”罗铮语气平静，“他们的财务负责人我都熟，只要给他们一个合理的理由，他们就愿意提前付款。”
陈昊点点头，神色缓和了一些。
然而，资金问题只是冰山一角。真正让罗铮头疼的是人才短缺的问题。
项目启动不到一周，已有三位核心岗位的候选人被竞争对手挖走。这些人原本已经与项目组达成意向，甚至签了初步合同，但在最后一刻却反悔了。
“他们开价太高。”负责招聘的HR主管无奈地说，“我们现在的薪资标准确实拼不过他们。”
罗铮沉思片刻，随即拿出手机，给几位被挖走的候选人分别发了一条信息。
“你们选择离开，我能理解。但我想问一句，你们真的甘心只为了多几万块钱，放弃一个能真正发挥自己价值的机会吗？”
很快，其中一位回复了消息：“罗医生，我不是不想来，但我家里压力也大，那边给的待遇实在诱人。”