“我知道。”罗铮微笑，“但我相信，只要目标一致，就没有解决不了的问题。”
回到公司后，罗铮立刻召开内部会议，向团队通报合作进展，并安排后续工作。
“我们要建立一个专门的项目组，负责对接所有事务。”他说，“同时，要确保研发进度不受影响。”
助理小声提醒：“林总那边可能会派来他们的管理人员，到时候怎么协调？”
“让他们来。”罗铮语气平静，“但我要告诉所有人，这家公司是我一手创办的，任何外来人员都要尊重这里的规则。”
几天后，制药集团果然派来了几名高级管理人员，其中包括技术总监陈启明。
第一次项目协调会上，气氛略显紧张。
“我们希望采用更现代化的管理模式。”陈启明开口，“比如引入敏捷开发机制。”
“我们目前的流程已经非常高效。”罗铮淡淡回应，“如果你有更好的建议，可以提出来，但我们不会为了改变而改变。”
陈启明脸色微变，但仍保持礼貌，“我只是觉得，我们应该尝试一些新的方法。”
“当然可以。”罗铮点头，“但前提是不影响整体进度。”
会议结束后，罗铮把项目负责人叫到办公室。
“他们想插手管理，”他说，“但我们不能让步太多。”
“明白。”负责人点头，“我会盯紧进度，不会给他们留下可乘之机。”
项目推进过程中，果然遇到了技术难题。某些关键节点的实验数据出现偏差，导致药物稳定性下降。
“这可能是原材料批次差异引起的。”研究员汇报，“我们需要重新测试配方。”
罗铮皱眉，“有没有可能通过中医配伍调整来弥补？”
“理论上可行，但需要大量实验验证。”
“那就做。”他说，“时间不是问题，结果才是。”
与此同时，外部压力也在加大。竞争对手得知合作消息后，开始在市场上散布负面信息，试图干扰合作进程。
“有几家媒体报道说我们的药物存在安全隐患。”助理递上一份简报，“还有人匿名举报，说我们涉嫌违规操作。”
罗铮看完简报，神色不变，“这些报道有证据吗？”