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第99章 人才招募(1 / 2)

夏澜手中的故障报告被汗水浸湿了一角。车间里,第三台研磨机在刺耳的金属摩擦声中彻底停摆,操作面板上的红灯不断闪烁,像在嘲笑她的无力。沈毅的军用温度计紧贴在机器外壳上,指针已经飙升至危险区域——120℃。

"主轴过热,又得停机检修。"沈毅的声音沙哑,军装后背湿透了一大片,"这样下去..."

他没有说完,但夏澜知道意思。堆积如山的订单截止日期只剩三天,而省城的客户已经连续打来五个催货电话。李婶小跑过来,围裙上沾满了紫金粉末:"阿桃,永辉超市的采购又来了,说再交不出货就要..."

"我知道!"夏澜猛地打断,随即懊悔地放软语气,"对不起李婶,我这就想办法。"

她走到车间外的水龙头前,直接把头伸到冰凉的水流下。刺骨的寒意让她打了个激灵,却也冲醒了混沌的大脑。擦干脸上的水珠,夏澜做出了决定。

"招聘。"她对走过来的沈毅说,"我们需要专业的技术人才。"

沈毅眉头紧锁:"村里懂这个的..."

"不只在村里找。"夏澜已经掏出手机,"我要在全县发招聘启事!"

当天下午,一张张手写告示贴满了周边乡镇的公告栏。夏澜特意用了最朴实的语言:"诚聘机械能手,管吃管住,工资面议,有部队经历优先。"落款是沈毅的军衔和名字,这在当地有着特殊的号召力。

为了选拔人才,沈毅将军事人才评估标准改编成实操考题。他在车间中央架设了故障模拟台,用红黄信号旗指挥考核流程,就像当年在部队选拔技术兵种一样。

"这比县农机厂的考试还专业!"围观的老技工们连连点头。

夏澜则暗中加入空间模拟的故障场景。当应聘者面对突然"死机"的设备时,她仔细观察每个人的反应——是慌乱地拍打机器,还是冷静地寻找症结?

第三天中午,一个意外的应聘者打破了平静。张铁柱,邻村的退伍汽车兵,沉默地站在模拟台前。当沈毅用旗语示意考核开始时,这个壮实的汉子只是轻轻"嗯"了一声。

他的手指粗短却灵活,像有自主意识般在机器内部游走。没有多余动作,没有犹豫不决,十分钟后,模拟故障的机器重新嗡鸣起来。

"97分。"沈毅难得地露出微笑,"比我当年的成绩还好。"

夏澜好奇地问:"你在部队是..."

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