一个人要带领四十个人去取胜实在太难了。
除非能力特别出众，否则根本无法在D班达成那种集中式领导。
反而我觉得，有几个可以称为“领导”的人，并且彼此之间保持协力关系，才是最理想的形态。
如果葛城和坂柳能配合顺利，A班将会是个非常强大的对手。正因为他们合作不顺，对我们来说才格外有利。
“而堀北，我觉得你正是那个合适的人选。”
“……这、这样啊。”
堀北有些害羞地将咖啡杯端到嘴边，似乎不想让人看到她嘴角的笑意。
好可爱啊，我都想继续夸下去了。
“理想状态是一男一女两位主导者，各配一个副手，也就是四个领导者……虽然不容易，但对D班而言，这才是最好的方式。”
“四人制吗？为什么是四个？”
“首先是层次感变厚，这样集体的战斗力会大幅上升。再者，每个领导的性格和方针不同，成员之间也会更容易找到合适的归属感。比起一个人的独裁，这种情况下集体会更容易凝聚……另外，风险和思考方式也能分散。”
比如说，龙园突袭重伤了班上的主要领导，只要还有其他人能顶上，班级就不会乱……当然，我也不会让那种事发生就是了。
“而且，我认为这种体制是其他班无法做到的。话说回来，堀北，你在其他班有没有关注过某些人？”
“一之濑同学、葛城……虽然不情愿，但还有龙园。”
“我会把坂柳也加进去……也就是说，其他班级能称得上‘领导者’的人就这些。当然，也许我们还没发现其他优秀的人，但以目前来说，仅此而已。”
“所以你才说需要多个领导者？”
“嗯，厚度就是力量……其他班的确有强力且优秀的个体，但我们D班也有不少在能力方面毫不逊色的人。准确来说，是有很多‘极端个体战力’，比如高圆寺。这一点是其他班不具备的。”
“但相应的，也有不少性格强硬、或者能力低于平均的人。”
“这也是社会的常态。要如何把他们带起来，就是领导者的任务。”
“我明白你说的多领导体制……但你还没回答我的问题。”
“嗯？”
“为什么你不愿意当那个‘领导者’？”
“我也不是完全不愿意……只是，我并不是那种领袖类型的人。当然，若有需要我也会顶上不过，但领导有很多种形式，而我最适合的就是冲在最前线的那一种。”
听到这里，堀北忍不住笑了出来。
“确实，比起领导，你更适合在第一时间行动、展现背影给大家看。”