阴霾蔽日，情为清风散雾霭
孟宴臣：供应链断裂与家族企业人才流失
孟氏集团在颜莞和孟宴臣的共同努力下，刚刚从新兴行业跨界竞争和声誉危机中缓过神来，却又遭遇了供应链断裂的沉重打击。集团主要原材料供应商因经营不善突然破产，这使得孟氏集团的生产陷入了停滞状态。
寻找新的供应商并非易事，不仅需要时间去筛选和洽谈，而且新供应商的产品质量、供货稳定性以及价格等方面都存在诸多不确定性。与此同时，由于生产停滞，客户订单无法按时交付，孟氏集团面临着巨额的违约赔偿风险，品牌声誉也再次受到威胁。
而在孟氏家族企业内部，又出现了严重的人才流失问题。竞争对手趁孟氏集团面临困境之际，以高薪和优厚的条件挖走了集团内不少核心管理和技术人才。这些人才的离去，使得集团在应对危机时更加捉襟见肘，管理和生产运营都受到了极大的影响。
孟宴臣在供应链断裂和人才流失的双重困境下，感到前所未有的无助和焦虑。颜莞紧紧握住孟宴臣的手，眼神坚定地说：“宴臣，别慌，我们一定能找到办法解决这些难题，孟氏集团不会轻易倒下。”
颜莞迅速展开行动，首先针对供应链断裂问题，她带领团队在短时间内对市场上的潜在原材料供应商进行了全面梳理和评估。通过广泛的市场调研和人脉推荐，筛选出了几家有实力且信誉良好的供应商。颜莞亲自与这些供应商进行洽谈，向他们详细介绍孟氏集团的规模、发展前景以及合作诚意，最终成功与其中一家达成了紧急供货协议，暂时缓解了生产停滞的危机。
为了从根本上解决供应链问题，颜莞建议孟宴臣优化供应链管理体系，增加供应商的多样性，降低对单一供应商的依赖。同时，建立原材料储备机制，以应对可能出现的供应波动。
在解决人才流失问题上，颜莞协助孟宴臣制定了一套全面的人才激励和挽留方案。提高员工的薪酬待遇和福利水平，为员工提供更多的职业发展机会和培训资源，加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。颜莞还亲自与那些有离职意向的员工进行沟通，了解他们的需求和想法，尽力为他们解决实际问题，成功挽留了部分关键人才。