（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一百一十四章(第2/2页)
何雨柱没有立即表态。他先是托人打听这套设备的市场价格，发现要便宜两万多；又通过工商联的朋友了解政策背景，发现这个“试点“纯属子虚乌有。
“哥，咱们去举报他们！“雨水义愤填膺。
“不着急。“何雨柱摆摆手，“让他们先表演。“
他表面上配合工作，签订了采购意向书，暗地里却让马华收集证据。同时，他联系了几家有类似遭遇的餐饮企业，准备联合反映问题。
就在对方以为得逞时，何雨柱突然出手。他将收集到的证据直接送到了市纪委，还通过媒体朋友曝光了这起“指定采购“的猫腻。
一石激起千层浪。调查组迅速介入，不仅叫停了这项不合理要求，还查处了一批违规官员。客满楼的老板也受到牵连，不得不关门歇业。
风波过后，焦香居的声誉更上一层楼。但何雨柱没有沾沾自喜，反而更加谨慎。他在员工大会上说：
“我们要做的不是打败谁，而是做好自己。只要咱们行得正坐得直，就不怕任何挑战。“
然而，树欲静而风不止。一个新的危机正在悄悄逼近。
这天，一个穿着考究的年轻人来到店里，自称是某大型餐饮集团的经理。
“何老板，我们集团很欣赏您的经营理念，想邀请您加盟。“年轻人递上名片，“我们可以投资百万，把焦香居开遍全城。“
何雨柱接过名片，心里明镜似的：这看似是合作，实则是吞并。一旦答应，焦香居就会失去自主权，成为别人的赚钱工具。
“谢谢好意，“何雨柱婉拒，“但我们小店经营得还不错，暂时不需要融资。“
年轻人也不坚持，客气地告辞了。但没过几天，何雨柱就发现，店里的几个老员工相继提出辞职，说是找到了更好的工作。一打听，发现他们都去了那家餐饮集团新开的店。
“哥，他们这是要挖空我们啊！“马华急得直跳脚。
何雨柱却异常冷静：“放心，他们带不走我们的魂。“
他一方面提高员工待遇，稳定军心；另一方面推出股权激励计划，让骨干员工参与分红。同时，他加大创新力度，推出了“私房菜定制“服务，吸引高端客户。
最令人意外的是，他主动联系了那家餐饮集团，提出合作建议：不是加盟，而是技术输出，帮助对方提升管理水平。
这个出乎意料的举动，不仅化解了双方的矛盾，还为焦香居开辟了新的发展空间。业内纷纷称赞何雨柱的胸襟和远见。
夜色渐深，何雨柱独自站在灶台前。灶火熊熊，映照着他坚毅的面容。这一路走来，他失去了很多，也得到了很多。但最重要的是，他明白了：
真正的强大，不是把对手踩在脚下，而是让自己不断超越。只要心中有光，灶火不灭，希望就永远在。而他要做的，就是守护好这团火，让它照亮更多人前行的路。