“除非什么?”韩阳敏锐察觉到话中深意。
宋玉轻笑:“除非是宗门遇到特殊情况,或者弟子自己想要接取这些任务历练。不过以师弟现在的修为,还是专心丹道为要。”
韩阳暗自盘算着,最低要求的三十炉丹药,平均每月不过两三炉,确实不算苛刻。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)第六章企业文化(第2/2页)
虽然这些强制任务相当于每年要无偿为宗门炼丹,但好在炼丹师只需专心炼丹即可,不必像其他弟子那样出生入死。
“若实在不愿受完成宗门任务呢?”他忍不住问道。
宋玉闻言失笑:“那便去做散修好了。”他指向远处起伏的山峦,“你看那外面,多少散修朝不保夕?没有宗门庇护,一块灵石都要拿命去换。”
韩阳想起曾经在坊市见过的散修,大多都是练气低阶修士,连里面一套房子都买不起,只能租房子住或者在坊市外面的野地自己搭建住所,一块灵石恨不得掰成两块来用,经常为了一株灵草与人以命相搏,生活上比起凡俗的地主还不如。即便侥幸到了练气后期,为了能攒够筑基丹所需的资源,也是一分钱都不敢多花,日子过得极为艰难。
虽说他们若肯回归凡俗,马上就能享受帝王般日子,但除非真正仙途断绝、万念俱灰,又有几人甘愿放弃?
相比之下,宗门的任务简直称得上仁慈。
不仅旱涝保收,待遇堪比韩阳前世的公务员待遇。
别的不说,至少韩阳前世996的牛马都比修仙界的宗门弟子还要惨,人民企业家的含金量还在提高。
“若是有弟子不愿完成任务,每月心安理得领取灵石丹药时,可曾想过这些资源从何而来?光是维持护山大阵每日所消耗的灵石,就足以让一个筑基家族倾家荡产。”宋玉接着说道。
韩阳恍然。
功法典籍、灵脉洞府、师长指点......这些哪样不是海量资源堆砌而成?若人人都只想坐享其成,这仙门怕是早就维持不下去了。
“师兄教诲,师弟铭记于心。”韩阳郑重道,“既入仙门,自当恪守规矩,尽心尽责。”
宋玉满意点头:“你能这么想最好。其实完成普通任务另有好处,每完成一项,都能获得贡献点。这些贡献点可以兑换功法、丹药,甚至请金丹真人指点修行。”
韩阳彻底明白了宗门规矩。
入宗门如入世,岂能只享清闲?这和他前世996那种公司没什么差别,想要一心修道不问世事,终究是痴心妄想。
躺平是很难躺平的,这里非慈善之地,不会白白供养闲人。
每年宗门内所有修士都有三次强制任务。就像他这样的炼丹师,每年必须完成定额的丹药免费炼制任务。
这个数额是根据修为境界、丹道造诣综合评定的,容不得半点推诿。
只能说这世间,从来就没有不劳而获的仙缘。
宋玉带着韩阳漫步在紫霞峰的山道上,一边走一边详细介绍道:“紫霞峰山顶是师尊清修的紫气东来阁,山腰处是各位内门长老和我们核心弟子的洞府所在,山脚这一片则是内门弟子的居所。”
说着,他停下脚步,认真地对韩阳解释道:“师弟,作为核心弟子,你的待遇与普通内门弟子不同。
首先,你可以拥有独立的洞府,还能招收三名仆役。
每月俸禄是一颗中品灵石,每年还能领取一瓶二阶灵丹。
你现在是练气期,可以申请将筑基期的丹药换成适合练气期的丹药。”
宋玉顿了顿,继续道:“我们白云宗的体系分为两条线:一是弟子体系,二是管理职位体系。管理职位从低到高依次为管事、执事、外门长老、内门长老、峰主、副宗主、宗主。”
“其中,”他详细说明道,“管事通常由练气巅峰修士担任,是最基层的管理者。
这些职位大多由潜力耗尽的内门弟子担任,他们被外派至宗门掌控的各大灵脉、城池、坊市,替白云宗管理庞大的疆域。
执事和外门长老多为筑基初期到中期的修士,前者负责具体事务执行,后者则掌管一方事务。
内门长老则必须由筑基后期或巅峰修士担任。”
宋玉抬头望向山顶方向,语气有些敬畏:“至于各峰峰主、副宗主、宗主,那都是金丹真人才有资格担任的职位。”
“此外,”他补充道,“宗门还有一套供奉体系,专门吸纳带艺投靠的修士。这些供奉分为三个等级,分为一阶供奉,二阶供奉,三阶供奉。”
说着,他指了指不远处一片紫竹林:“师兄的紫竹苑就在那片竹林后面,师弟日后若有修行上的疑问,随时可以来找我。”
“我们紫霞峰下有一条三阶灵脉,灵气充沛。”宋玉一边说着,一边掏出自己的令牌进行示范,“你院中的聚灵阵可用令牌调节灵气浓度,若是夜间修炼时觉得灵气太过充盈,适当调低些也无妨。”
说完宋玉拍了拍韩阳的肩膀:“今日就先到这里,师弟早些休息,明天你还要去师尊那里领功法,后面几天师兄再带你去宗门各处熟悉熟悉。”