“哎呀，你还在屋里呢？刚才怎么没看到啊？”
“唉，你可别逮着谁都扎啊，我知道你最近心烦，情绪暴躁......”
“知道，还不赶紧请我赶紧请我吃火锅，小心我火气太旺，给你烧着了。”
接下来的日子里，我更加雷厉风行地推进整合工作。
裁员、部门重组、业务调整，每一项决策都引发了强烈的反响。
公司里的气氛越来越紧张，但我依然坚持自己的做法。
终于有一天，矛盾爆发了。
我正在开会，突然听到外面传来一阵喧哗声。
推开门一看，只见走廊里挤满了人，大家情绪激动，有人甚至在高声叫喊。
“苏总，你出来！”一个中年男子站在人群前方，愤怒地喊道，“你要把我们都裁掉吗？”
我认出他是原徐氏的一个部门经理，叫张强。
我走上前，沉声说：“张经理，有什么事可以好好说，不要这样......”
张强打断我的话：“好好说？我们想好好说，可你给我们机会了吗？从收购开始，你就一直在压榨我们，现在更是要大规模裁员！我们辛辛苦苦为公司工作这么多年，就这样被抛弃了？”
周围响起一片附和声。
就在这时，徐安然挤过人群走了过来。
“各位，”她高声说道，“请大家冷静一下，有什么问题我们可以坐下来好好谈......”
“徐总，”张强转向徐安然，“您就这样看着苏总糟蹋徐氏，糟蹋我们这些跟了徐氏多年的老员工吗？”