心里气儿不顺，三天两头的就借机闹事，经常和病人、同事起冲突。
他也看出自己这个弟弟是什么意思，无奈之下只能把他先调去了后勤部。
反正他心思根本不在医学方面，把他调去后勤部，也是给他一个通过自己的努力，用其他方式和渠道升迁的机会。
结果他倒好，当年后勤部副主任的位置空闲那么久，明明努力一下争取一下，做出一些成绩来就能胜任。
结果他去了后勤部那么长时间，一点成绩都没做出来还不说，反倒是上来就犯了两个原则性的错误。
当时比他更年轻的一个小伙子因为精明强干，能力优异，反倒年纪轻轻就当上了副主任，比他更早。
之后那么多年，高有为也只是熬着，在后勤部干出的成绩很少，几乎全都是靠年纪和资历熬上的主任位置，再之后就许多年都没动过，一直都是这个样子。
前几年评选后勤副院长，他毫不意外的又没选上。
今年他又是一副跃跃欲试的样子。
结果也只是在跃跃欲试，没有什么实际行动，全靠同年级同资历的今年恰好没人和他竞争，他便以为自己胜券在握。
别人参加评选都是争表现，积极上进，至少演也得演出个样子来。
他倒好，除了工龄最高一无所有，还整天迷之自信。
高仰止简直不愿再继续想下去。