第八章人心的风向标(第1/2页)
周一的清晨，阳光透过沈氏集团总部大楼的玻璃幕墙，在光洁的大理石地板上投下斑驳的光影。还不到八点，沈白婕已经坐在了办公桌后，面前摊开着新整理出来的财务报表。
自沈建明一家被移送司法机关已经过去了两周，公司内部的暗流却愈发汹涌。
“沈总，这是您要的各部门人员变动分析。”人事总监赵明辉将一份文件轻轻放在桌上，眼神闪烁不定。
沈白婕头也不抬：“放着吧。通知各部门主管，九点整召开紧急会议。”
赵明辉迟疑了一下：“沈总，是关于...？”
“关于公司的未来。”沈白婕终于抬眼，目光如炬，“赵总监有什么问题吗？”
“没有，当然没有。”赵明辉连忙摆手，匆匆退出了办公室。
门关上后，沈白婕才轻轻叹了口气。她清楚地知道，像赵明辉这样在沈建明时期被提拔起来的中高层管理人员，如今个个如坐针毡。过去的两周里，她已经收到了三封辞职信，都是沈建明的亲信。
八点五十分，各部门主管陆续进入会议室。他们窃窃私语，交换着不安的眼神。当沈白婕踩着九点的钟声步入会议室时，所有交谈戛然而止。
“各位早上好。”沈白婕在主位坐下，目光缓缓扫过全场，“今天会议只有一个议题——公司接下来的重组计划。”
会议室里响起一阵压抑的抽气声。
“重组？”财务部副总王林忍不住开口，“沈总，公司目前的运营状况良好，重组是否有些...操之过急？”
王林是沈建明的大学同学，在公司任职超过十五年，是元老级人物。他的质疑，代表了很大一部分老员工的想法。
沈白婕微微一笑，却不带丝毫温度：“王副总，如果公司运营真的‘良好’，就不会出现三千万的资金缺口，不是吗？”
王林的脸色顿时变得惨白。
“我已经聘请了第三方审计团队，将于明天进驻财务部。”沈白婕的声音清晰而冷静，“在此期间，希望各部门积极配合，提供所有必要的文件和资料。”
会议室里鸦雀无声，每个人脸上都写满了震惊和不安。
“沈总，这是否意味着您不信任我们这些老员工？”市场部总监李静轻声问道，她是公司少有的女性高管，一向以冷静理智著称。
沈白婕看向她，眼神略有缓和：“我信任的是能力和诚信，而非资历或关系。在沈氏集团，每个人的价值都将由他们的贡献决定，而非他们认识谁或与谁有关系。”
就在这时，会议室的门被推开，毕晨大步走入。他穿着一身深灰色西装，手提公文包，神情严肃。
“抱歉来迟了。”他在沈白婕身边的空位坐下，“刚刚结束与审计团队的视频会议。”
沈白婕微微点头：“正好，毕律师可以向大家说明一下接下来的法律程序和合规要求。”
毕晨打开文件夹，声音沉稳有力：“根据目前掌握的证据，沈建明等人涉嫌职务侵占、挪用资金等多项罪名。司法机关已经冻结了相关涉案人员的资产，包括他们在公司的股份。”
他顿了顿，环视四周：“在此提醒各位，任何隐瞒、销毁证据或阻碍调查的行为，都可能承担法律责任。”
会议室里的气氛更加凝重了。
“当然，”毕晨的语气稍缓，“对于积极配合、主动提供线索的员工，法律也会给予最大程度的宽容。沈总和我都相信，在座的多数同仁都是恪尽职守的专业人士。”
这番恩威并施的话在人群中引起了不同反应。有人低头沉思，有人面露释然，也有人更加不安。
会议在一种微妙的氛围中结束。主管们鱼贯而出，三三两两地低声交谈着。
“看来这次是动真格的了...”
“沈建明那帮人也是活该，平时作威作福惯了。”
“可我们会不会被牵连啊？毕竟以前都听他们的指令办事...”
“毕律师不是说了吗，积极配合就没事...”
沈白婕和毕晨留在会议室里，透过玻璃墙看着外面员工的反应。
“你觉得他们中有多少是清白的？”沈白婕轻声问。
毕晨若有所思：“水至清则无鱼。重要的是，他们现在选择站在哪一边。”
接下来的几天，公司内部的氛围发生了微妙的变化。
周二上午，审计团队准时进驻财务部，开始了紧张的查账工作。起初，财务部员工个个紧张戒备，回答问题谨小慎微。但在毕晨的协调下，审计工作逐渐步入正轨。
“沈总，”周三下午，审计负责人向沈白婕汇报初步结果，“我们发现了几笔异常资金流动，涉及市场部和采购部。有意思的是，财务部的张晓主动提供了相关资料，帮助很大。”
张晓是财务部的普通会计，平时默默无闻，却是部门里的老员工。
“看来已经有人开始选择站队了。”毕晨评论道。
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周四，更令人意外的事情发生了。市场部总监李静主动约见沈白婕，提供了一份详细的报告，记录了沈建明时期多项不合理的产品采购和广告投放。
“我一直保留着这些记录，”李静平静地说，“作为职业经理人，我认为公司利益高于个人关系。”
沈白婕仔细翻阅报告，里面的数据详实，分析透彻。“为什么现在才拿出来？”
李静苦笑：“在沈建明时代，这么做无异于自毁前程。但现在...我认为是时候了。”
周五，重组方案正式公布。沈白婕裁撤了数个冗余部门，重新划分业务板块，并宣布启动内部竞聘，所有管理岗位向全体员工开放。
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