“既然如此，我希望尽快把合作事宜定下来，争取尽早开展研发试验。”
对这种送上门来的合作机会，陈科长求之不得，当然乐见其成，他很快起草了一份合作协议，让石云峰过目。
除了个别细节，科研机构的对外合作协议都大同小异，看了协议内容，跟华昌材料研究院的协议相比，盛凯金属研究所的科研经费构成更加简明，管理费收取比例更低，人工费方面，虽然人均工资高出百分之二十，因为同样的课题，涉及的人员数量更少，人工费总额并未增加。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第9章果断决定(第2/2页)
虽然对协议内容没有多少异议，因为有华昌材料研究院的教训，石云峰当面提出三点要求，第一，在签订协议之前，乙方要把课题的开发团队确定下来；第二，乙方在确定开发团队的同时，需要提供主要技术人员，尤其是课题负责人的科研履历和过往取得的科研成果；第三，石云峰要求跟主要技术人员，尤其是课题负责人面对面交流，听取他们对稀土永磁材料的见解，以及对完成这一科研课题的决心和信心。
在陈科长看来，石云峰的这些要求都不是问题，毕竟要投入几十万科研经费，为了最大限度地降低风险，甲方想通过多渠道了解科研团队的实力，也属人之常情。
下午上班后，陈科长带着石云峰来到研究所的会议室，并把一份名单交给石云峰。过了一会儿，从门外进来四个人，他们年龄不同，高矮胖瘦各异，在会议桌旁边坐下后，老陈依次介绍，并告诉石云峰，他们四个就是稀土永磁材料研发团队的骨干成员，其中那位五十岁左右的中年人，将担任课题组负责人。
随后，按照石云峰的要求，陈科长让每个人介绍自己的科研履历和过去取得的成果。对石云峰而言，了解这些人的过往经历，对他们是否有能力承担开发稀土永磁材料项目的重任，能有一个初步判断。
最重要的环节在第三部分，虽然石云峰不是材料科技方面的专家，但他有物理学的本科背景，通过跟对方的探讨交流，可以判断对方的专业素养。
陈科长征询道：“石总，是你跟大家共同探讨，还是你跟他们分别进行对话？”
“共同探讨吧，通过相互交流，我也可以从他们那里学到一些知识。首先，我想请大家谈谈对稀土永磁材料的看法。”
被大家称作小杨的年轻人，第一个发言，“稀土永磁材料是稀土材料中的重要分支，具有广阔的应用前景，永辉公司瞄准这一领域，石总眼光独到。”
“稀土永磁材料又分为两大类，第一类是钐钴永磁体，在国内已有三十余年历史，但这种材料不仅受到原料的限制，在性能方面也有一定的局限性。”第二个人补充道。
“为了弥补钐钴永磁体的缺陷，后来开发了钕铁硼永磁体，也就是即将合作开发的稀土材料新产品。据国外资料介绍，钕铁硼永磁体性能优良，原料比较好解决，但其中有三四项关键技术，开发难度较大，需要技术攻关。”
听了三位同事的分析，那位被称作唐工的中年人直了直身体，朝石云峰和陈科长看了一眼，然后略带调侃地说：“石总要求跟我们面对面交流，实际上是考察我们对钕铁硼永磁体项目的了解程度和完成项目的信心，这完全可以理解，如果我是项目出资方，我也会这么做，甚至要求更多，毕竟谁也不愿意让自己的投资打水漂，就像经人介绍的男女青年处朋友，一方在准备付出自己的感情之前，当然想知道另一方的真实状况。石总，不知道我这个比喻是否恰当？”
石云峰点头赞同，“唐工的比喻非常贴切。不瞒各位，永辉公司此前就吃过这方面的亏，我们盲目相信了一位资深教授提供的信息，未作任何考证，就跟业内一家科研机构签订了合作协议，结果让我们大失所望，不仅浪费了投资，关键是耽误了宝贵的时间。那个教训让我们心有余悸，提前跟几位专家交流一下，就算是吃下一颗定心丸吧。”
唐工说话很随便，看来也是个开朗的人，“石总，你把这么机密的事都告诉我们，就不怕我们有别的想法？比如，将来我们也糊弄你？”
“就冲陈科长毫不犹豫地答应我的要求，还有你直接向我提出这样的问题，我就相信以唐工为首的科研团队，是一群说到做到的技术精英。”应付这种场面，石云峰游刃有余。
“哈哈哈！谢谢石总对我们的信任！在不久的将来，我们也会用行动和结果，证明我们值得你信任。好吧，咱们言归正传，接下来我谈谈对这个项目的看法。”
据老唐介绍，钕铁硼永磁材料以其优异的性能，已经在工业化国家得到大力发展，但在国内还处于起步研究阶段，即使没有永辉公司主动上门寻求合作，他也计划把钕铁硼永磁材料的开发作为下一个科研课题。
老唐认为，永辉公司把稀土永磁材料作为产业转型升级的支柱产品，不仅说明石云峰极具眼光，而且恰逢其时。作为一名科技专家，老唐既佩服石云峰主动离开稀土资源行业的魄力，又对他的决断能力感到吃惊。