团队的成员们刚刚从上午的激动中平复一些，看到两位最高领导亲至，立刻站了起来。
院长笑容可掬地走上前，率先与刘所长用力握手：“老刘，辛苦了！同志们，都辛苦了！”
书记也和每一位核心成员握手，轮到林窈时，还特意停留了一下，和蔼地说：“小林，表现不错，我在会上都听说了，回答得很好，有见地！”
林窈微微躬身，落落大方：“谢谢书记鼓励，是团队共同努力的结果。”
院长看着大家，朗声道：“开局非常好！你们为我们全院立了大功！后续深化研究，有什么困难，无论是经费、数据还是人员，直接找我！院里是你们最坚强的后盾！”
这种超越级别的、带着温度的个人肯定，让老秦、老王、李老师、陈教授这些资深专家都感到面上有光，心中激荡，更让林窈这样的年轻人受宠若惊，倍感鼓舞。
随后，两位领导就在办公室里，和大家开了个简短的现场会。
院长看着一张张激动又带着疲惫的脸，语气充满了期许：“现在的报告是1.0版本，取得了开门红。下一步，关键是两个问题：内容如何变得更‘深入’？应用范围如何变得更‘广’？我们希望看到你们拿出更深入的2.0报告，甚至最终形成系统性的3.0解决方案！这条路还很长，院里对你们有信心！”
书记鼓励道：“后续和政府专班对接，任务会更重，压力会更大。但不要怕，刚才会上说了，院里是你们最坚实的后盾！有什么困难，无论是经费、人手还是协调上的，直接找我和院长！”
领导们离开后，办公室里沸腾了。
张巧第一个冲过来，抱住林窈的胳膊：“窈窈！你们太牛了！这下我们经济所成了全院最靓的仔了！”
刘所长看着欢欣鼓舞的团队，压了压手，脸上是前所未有的红光满面：“都静一静！领导的重视和期望，大家感受到了吧？这是动力，更是压力！接下来，我们的任务更重！但我相信，只要我们团结一心，一定能从1.0走到2.0，再到3.0，为我们院，也为这座城市，做出更大的贡献！大家有没有信心？”
“有！”整齐划一的声音，充满了昂扬的斗志。
而在团队看不到的地方，院领导们已经开始重新评估和定位这支队伍。
院长对书记私下说：“老刘这次，立了大功。他作为课题负责人，展现的战略眼光和执行能力，我看，晋升副院长的事，可以重点考虑了。”
书记点头：“嗯，这可以说是决定性的业绩。还有那个林窈，年轻，有锐气，专业底子厚，反应快，是棵好苗子。与其他核心成员一起列入院里‘重点培养对象’名单，在职称、进修、参与重要会议方面，给予最大倾斜。”
“整个团队，都要重点关照。这不仅仅是一个课题的成功，更是验证了我们院的发展方向，为我们赢得了前所未有的政治资本和声誉。”
谁也没有想到，当初林窈那个敏锐的发现，如同投入湖面的一颗石子，激起的涟漪竟如此深远。
对社科院而言，它验证了价值，赢得了未来；对经济所而言，它从平凡走向卓越；对团队每一个人而言，前方已是星辰大海，一片光明。
整个社科院，都因这股强大的激励，进入了一种“备受鼓舞、斗志昂扬”的“战时状态”。