谢宁垂下眼眸，谦虚了一句，“不敢当。”
“你知道我找你是为了什么，对吗？”
谢宁只是隐约猜到了，这位想再进一步，但是她手里的资源不够，不过这不是一个很好的切入点，对方既然找上她，那肯定是做过背调的。
正好可以按照她的意愿来。
作为一位女性高官，而且还是一个未婚的女性，林疏走的路更难。
就像一些男的娶妻一样，妻子及其背后的关系网就是他的资源，而女子嫁人同样如此，只是有不少人不会去用，甚至是排斥。
其实谢宁是不大赞成这样的“独立”的，因为她觉得这样的“独立”其实是在剥削自己。
长久以来，男性被塑造为资源继承者，被鼓励发展工具性资本，而女性长期作为资源传导载体，被规训积累情感资本。
资本转化率差异便导致权力不对等。
现代社会快速变化的背景下，人们的性别角色认知并没有跟上社会结构的转型，由此便导致传统观念与现实需求之间的脱节。
举几个简单的例子，中国双职工家庭中，女性平均每日家务劳动时间仍比男性多2小时，育儿养老等再生产劳动仍被默认为&#34；女性领域&#34；。
拥有硕士学位的女性在家庭决策中仍被期待&#34；顺从&#34；。
消费场上的隐性控制，购买高奢证明独立，强化了物质依赖。
还有一些女性管理者无意识的模仿男性权威姿态等等。
一路走来，谢宁都看在眼里，而且也在尽己所能尝试改变，只是起效并不大，但细水长流，醒来的人会越来越多。
她们的排斥谢宁也能够理解，这可以说是一种应激，是资本积累代际差异造成的资源焦虑，是她们对自我物化恐惧与主体性觉醒的拉锯。
真正的独立应是驾驭资源而不被资源异化的能力。
而谢宁以及林疏都十分清楚的认知到，很多如她一般的女性更多缺少的是一片修正她们认知的肥沃土壤。
这个世界上从来没有什么公平可言，男女也从不站在同一片土地之上，而是一片肥沃，一片贫瘠。
“贫瘠的土地也会开花。”
林疏拍了拍谢宁的肩膀，“还有一点你猜错了，我不是排斥利用某些资源，婚育是我的自由。”
当然，不是她底下小辈的自由。
她可还是一位大家长。
谢宁笑着点头，“的确。”
她也没有逼迫一些不想结婚的女性非要去结婚得到且利用那一份资源，只是认为不该去排斥。
驾驭资源并不羞耻。
主厨已经做好了宴席，林疏带着谢宁入座，且问道，“我推你去拿个奖，如何？”
谢宁抿了一口清茶，直接拒绝，“我不适合。”
第1283章归人笔记357
她做的一些研究工作都是保密性极强的，便是林疏都没能全然知道，也因此她不好在公共场合露面曝光。
而是需要低调的隐藏下来，沉心做研究。
且她并不在乎一些虚名，她喜欢实质的东西。
当然，她也知道林疏的目的。
“你认为我不够顾全大局？”
她想推举一个极优秀的女性科学家展现在人前，不管是女科学家也好，别的职业也罢，都需要一些人领着头。
谢宁是她选中的人之一。
而且还是合作伙伴，谢宁毕竟是科研院的。
她很优秀，值得成为一个标杆。
只是对于谢宁来说，这很危