田利民几乎是条件反射般地“噌”一下站了起来，脸上挤出热情却僵硬的笑容：“杨组长，廖大队长，快请坐！”他指着预留的几个位置。这份过分的恭敬，与台下那些坐着不动、眼神冰冷、甚至带着几分不屑的干部形成了刺眼的对比。吕振山鼻子里发出一声几不可闻的轻哼，扭过头去。
杨伯君客气地点点头，和廖文波在左侧坐下。田利民清了清嗓子，喉结上下滚动了几下，努力让自己的声音听起来平稳有力：
“同志们，现在开会。今天召开党委扩大会议，除党委委员外，公司中层正职，下属三家企业领导班子主要负责同志参会，还有职工代表。今天会议的主要任务是传达贯彻昨天县委县政府专题会议精神，研究部署我们石油公司划转及超编人员清退安置工作。县政府工作组组长杨伯君同志和副组长廖文波同志亲自到会指导，充分体现了县委县政府对我们工作的重视和支持，大家欢迎！”
稀稀拉拉的掌声响起，透着敷衍和冷漠。杨伯君微微颔首，并未多言。
田利民翻开了面前那本记得密密麻麻的笔记本，开始复述昨天会议的核心精神。他先是讲了省里划转的紧迫性和必要性，接着重点强调了县长提出的“四个刻不容缓”——尤其是“解决石油公司问题刻不容缓”和“加强干部队伍建设刻不容缓”。这两个“刻不容缓”像两记重锤，敲在台下某些人本就紧绷的神经上。
“县长特别强调，要‘稳定划转，稳妥清退’！这是县委县政府定下的总基调，也是我们当前一切工作的根本遵循！”田利民的声音提高了一些，试图注入力量，“具体到我们公司，就是要坚决落实‘老人老办法，新人新办法’的分类施策原则！”