“所以啊，”于伟正总结道，“对于赵东、贾彬这样的干部，要看主流，看潜力，看他们是否具备这几种更重要的能力。当然，必要的业务知识学习要加强，可以给他们配强业务副手嘛。这样吧，这几位同志，我再分别找他们谈谈。统一思想的工作，我来做。”
李学武心里清楚，于伟正这是要亲自出面为调整扫清障碍了。他连忙点头：“好的，书记。”
于伟正似乎想起了什么，又补充道：“另外，学武啊，这次干部调整，眼光可以再开阔一些。除了经济部门、综合部门，像宣传部、统战部、政法委这些所谓‘务虚’的部门，里面也有很多优秀的、有潜力的干部嘛。部门封闭久了，容易产生思维定式，甚至滋生形式主义。组织部要主动下去了解，发现一批人才，交流出来，放到更广阔的平台上锻炼。总要让大多数干部感到有奔头、有希望嘛。”
“是，书记，我们一定按照您的指示，扩大选人用人视野，做好干部交流工作。”李学武郑重地记了下来。
又谈了几项具体的人事安排意向，李学武才起身告辞。