“每个月月底！”
一个人大声的回应道。
“好，以后厂子要有新气象，可不能继续倒闭了，所以改到月初发放！”
“时间定在八号，888发发发嘛！”
“大家说怎么样？”
赵坚强一脸笑容的说道。
“好！”
众人都是激动的说着，新老板不错，第一句话就是聊发工资的事情。
“第二件事，就是咱们厂以后改名星辉制衣厂！”
“接下来星辉制衣厂要执行考核制度，赏罚分明，具体规定会贴大字报，大家自己去看就行！”
“我今天会出一张图纸，就用库存的布料开始做。”
“把这些布料全都用完！”
“开工！”
赵坚强也不会讲太多，没有人喜欢开会，他也一样。
随即他快步离开，把几个厂子里的领导叫了过来。
车间主任、后勤部部长、会计室科长、保安科科长。
厂长的话，是郑板丰，副厂子是他的亲戚，也跟着离开了。
赵坚强看着四人，都没有设计部门，怪不得倒闭了。
而且销售部门也没有。
有这么多员工，全是车间的工人。
他决定改革星辉，毕竟以后是转型成公司的，提前适应也好。
“生产车间一共三个，就一个主任管不过来！”
“以后生产车间改名生产部，三个车间分为123三个部门。”
“设立生产部总监一职，副总监一职。”
“123三个部门，设立三个部长！”
“然后再设班长、组长。”
“一个班长管五十人，五十人分成五个组，一个组长管十人！”
“薪资我会后续跟会计室商讨出来。”
赵坚强的话，让四人都是震惊不已。
果然是新官上任三把火啊。
上来就把车间改成了别的名字，简直就是焕然一新。
而且职务多了不少，这得多发多少工资？
别看新老板年轻，钱多啊！
他们也知道，职务多了，更好管理车间，出错就会少。
“车间主任杨贵强杨主任！”
赵坚强看向坐在沙发最左边的中年男人，戴着黑框眼镜，个子挺高，看着很稳重。
看来厂子倒闭不是衣服质量不好，而是设计的款式不行，加上销售渠道也不行。
赵坚强提前看了几个领导的资料，杨贵强三十五岁，高中毕业，广东珠海人，已婚，之前干过车间工人、车间副主任，在别的制衣厂。
他是被郑板丰花重金挖过来的。
郑板丰也评价他做事稳重，很擅长管理员工，没有一次耽误生产进度，甚至都会提前完成，缺点就是把员工当牛马，加班费给的很少。
但这个年代，有个工作就很好了，尤其进不去国企厂子的人。
所以他压榨员工，最多就是抱怨抱怨，辞职的几乎没有。
赵坚强觉得，杨贵强很完美，毕竟资本家找的管理者，就得会压榨打工人。
“赵总！”
杨贵强本来有些看轻赵坚强，觉得他太年轻。
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