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把人找好之后，剩下的就都是剧本了。
谁提什么问题，谁来负责解释，顺序谁先谁后，都要提前排练好，问题和建议都是提前问好的，这样才显得真，这些问题也都是实实在在的问题。
然后提前培训，看看谁适合那个角色，就连杨辰也参加了一次排练，其它人的排练次数就更多了。
方案摒除了意见中很多不切合实际的内容，提出的措施都是比较容易落实或有可操作性的。
比如，在保障农民工工资方面，把那些虚头巴脑的内容全部去掉了，提出来的都是干货。
首先就是设立举报电话，电话设在县委督察室，持一个根治农民工欠薪工作办公室，由督察室负责落实拖欠工资的保障，如果是本地企业拖欠，那么由督察室核实之后，动用各种手段帮助索要；如果是本地农民工被外地企业拖欠，那么先由督察室协调对方当地的对应机构，如果依然不行，那么就由县里聘请的律师出面，向对方索要，如果依然不行，那就起诉，起诉的费用由县里支付。
同时，凡是因为家中有急事索要工资的，比如家庭成员大病、孩子上学、突发意外等，如果欠薪办不能帮助他尽快拿到，那么可以申请专项基金的救助，根据你的拖欠额，给你提供一定的帮助。
在保障农民工的合法权益方面，一是提供免费的法律咨询和帮助服务，县里雇佣专业的法律援助团队，进行免费服务；二是在每年的年初、夏收、中秋或秋收时节，在各乡镇举办外面务工应知应会培训班，该培训班以灵活多变的服务形式，对准备外出务工人员进行培训，培训内容分别为简单的对他们有用的法律法规、安全知识、健康卫生等知识，以及南边常见的风土人情。
在这个基础上，定期举办更为高级的培训班，培训外出务工人员的职业技能，并寻求专业的职业中介服务机构进行合作，为外出务工人员提供就业信息、就业指导和职业介绍，以有组织地进行劳务合作，或者与用工集中地的劳动部门进行长期合作，直接进行点对点服务。
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