“早，各位也挺不容易的，正放着假呢让老师叫回来了。”
学生也挺没人权的，越小的作坊越是这样。
宁川看看表，“吃过饭没？”
学生们一片寂静。
这问题很难回答吗？
“没吃过就先吃饭，老刘跟食堂说一声，早饭先别收，不够就再弄点，不吃饭不行。”
“走吧，一起去吃点，吃过的也尝尝，厂里早饭还不错。”
宁川走在学生最后，由着刘工带他们往食堂走。
赶着这一群小鸡崽子还真是……比他们学院的崽子难带。
食堂的厨师出来给学生们打饭，有的孩子还真是拘谨，要了一点点猫食，这是怕他们下毒吗？
当然也有随遇而安型，让吃就吃，一点不客气。
“食堂是每天七点开餐，生产线是八点半点名记考勤，然后安排一下任务就开始工作。”
宁川依旧是靠在食堂的那根柱子旁，但给学生扔出去的确是一个炸雷。
真就给他们扔工厂了？
“我不知道学校有没有跟你们说清楚，但那都不重要，我重新表达一下。”
“到这里实习，就是上班。”
“你们还没毕业，社保先不给你们上，其他的工资待遇、福利待遇都与工厂同岗位相同。”
“你们能干普工，就是每月五千五百块，一周四十四小时的工时，这四十四小时听到时候的生产组长安排。”
“同样的，如果你们能担任其他岗位，比如中控、维修甚至研发这些工作，那他们拿多少工资，你们也拿多少。”
这话宁川跟厂里之前的老工人都说过一遍了，收效甚微啊。
有的人一个工作干久了，反而思维都固化了，让他再去接受新事物可太难了。
所以宁川才想着找批什么都不会的重新培养，同时也激发激发老工人的积极性。
一个工厂三十多个岗位，不能说干操作工就单纯干一辈子操作工吧。
真遇个本事，总经理都能换。
哦，宁川说的是厂里的总经理，不是李云皓，他着重解释一下。
主要是干自动化的这一部分，他是真的想再要些自动化工程师，至少能做到改写程序和运维吧。
这现在厂里就能找到两个这样的，真生产起来，那不得给这俩人累疯了。
宁川继续道：“不会干也不要紧，厂里都能教，这几周先培训，培训合格了，开始试岗，想转岗也是一样的，培训，然后上岗。”
“最高的工资是多少？”突然有学生问道。
还真是认真听他说话的，那可不容易。