宁川笑道，“研发岗新招的博士，税前三万五，十六薪。”
因为他们纯民营企业，高技术人才待遇肯定是要比国有稍微高一些的。
他们这儿的研发也不好干，本身产品水平就比较高，想再做拔高难度比较大。
基本上都开始另辟蹊径了，做做什么环保啊，质量统筹啊。
也行，总比闲着强。
“不可能，人要博士。”
身边的另一个学生拍了拍刚刚说话的学生。
他对自己这点斤两还能没数吗，物理考六分的人，这辈子哪有可能跟研发沾上关系。
“那也不一定啊，能力够就行，想学就多看书，只要理论水平达标，在某一相关方面有独到见解，那完全就可以参与研发。”
绝大多数博士搞研发，那是因为他们在某个领域深耕到一定水平成为博士所以才搞研发。
不是因为他们搞了创新研发所以才是博士的。
当然可能博士毕业也需要些新方法、新技术、新视角之类的做支撑，但这两件事不互为因果。
“总之，工厂的安排就这样，你们学校那边，有挂科的，跟你们带教老师请假回去考。”
“其他的，无论是叫你们回去上课还是干什么，只要是直接找到你们的，跟带教老师说，让他去处理。”
“包括毕业论文，有厂里老师带你们做课题，统一时间上交，一直到回去答辩。”
“OK吧。”
宁川抛出口的都是既定事实，这是签协议前就定好的。
当然中间未必不会出现什么幺蛾子，所以宁川自然是提前嘱咐好。
目前这些学生交给他们管理了，那他们肯定也得定下些规矩，要不就乱套了。
“今天厂里说的这些事情让你们考虑到下周一，比如说有想专升本的，就是要放暑假不要实习的，就是不喜欢这里想换地方的……有班长吗？”
宁川话说到这里在人群中巡视了一圈，抓了一个离着他近的男孩。
男孩个不高，人也微胖，戴着个眼镜显得挺老实。
“要没有就你了，你是代理班长哦，下周一把最后统计好的名单拿给我。”
“有官瘾吗？”
宁川突然挑眉带着些戏谑的笑意问那男孩。
声音不算大，大概也不算小，反正周边几个人应该都能听见。
男孩呆呆“啊？”了一声，似乎是没反应过来。
确实，这让人怎么回答啊。