——2020年7月8日，记录为“全勤标兵特别嘉奖日”。千里之外，“碧海金沙”度假酒店前台登记系统画面清晰定格：张明身份证扫描通过，入住时间：上午10:03！酒店大堂落地窗外，是阳光灿烂的碧海银沙，与他“坚守岗位”的形象形成残酷的对比。
一帧帧画面，如同淬了毒的冰针，精准地、反复地扎进那些鲜红刺目的“优”字印章深处，将它们刺得千疮百孔。小刘双手微颤，调出后台考勤系统核心代码层。一行被血红色高亮标记的代码，如同罪恶的图腾，被放大投射在幕布中央，刺痛着所有人的眼睛：
if (employeeID == "Z01001"): # 特殊账户处理逻辑
attendanceStatus = "Present" # 强制覆盖为在岗状态
evaluationLevel = "Excellent" # 强制评价为优秀
overrideReason = "Legacy_Privilege" # 覆盖原因：传承特权
“组长！”小刘的声音带着难以抑制的颤抖和深切的愤怒，像是要将肺腑都吼出来，“后台存在硬编码特权逻辑！只要工号是‘Z01001’，无论实际打卡记录是否存在、是否合规，系统都会强制将其标记为‘在岗’，年度评价自动覆盖为‘优秀’！根据监控视频、真实打卡记录、外部场所记录的交叉比对与时间戳分析……他的实际在岗率，不足27%！”
死寂。绝对的死寂。唯有投影仪风扇发出垂死般的微弱嗡鸣，像是在为这场荒诞剧奏响挽歌。那厚厚一沓、装帧精美的“全勤优秀”证书，在铁一般的影像证据和冰冷如墓碑的代码映衬下，扭曲成一场荒诞绝伦的黑色讽刺剧道具。它们无声地嘲笑着整个评价体系的权威性，更嘲笑着所有被这精心编织的谎言所蒙蔽、所愚弄的眼睛。一种被彻底羞辱的寒意，如同冰冷的蛇，悄无声息地钻进调查组成员心底，蔓延开来。